ГУВД-П – Thomas_Sovetskiy

1. Ваш никнейм: Andrew_Zarazin
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Thomas_Sovetskiy
4. Суть жалобы: Лидер в открытую блатит сотрудника. Напрочь игнорирует все нарушения сотрудника. Так и не дал никакого внятного ответа. Проигнорировал, что сотрудник не ответил в жалобе на свое имя в течение аж 2 дней. Лидер полностью игнорирует всё, написанное мною в предыдущей жалобе. Самовольно закрывает жалобы, так и не разобравшись в ситуации и не разрешив ее. Просто вопиющий случай
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/901157-guvd-p-–-damir_kizovskiy/

Вечер добрый, никакого как бы блата нет, я попросил запись для полного и понятного разбора, потому что по скринам мало чего было понятно. Вы начали качать права и вообще начали Ссылаться на то чтобы сотрудник показал доказательства, а не вы. Хотя вы должны доказать вину сотрудника.

Передано следящим.

Добрый Вечер. На рассмотрении.

В 15.01.2025 в 22:19, Thomas_Sovetskiy сказал:

Вечер добрый, никакого как бы блата нет, я попросил запись для полного и понятного разбора, потому что по скринам мало чего было понятно. Вы начали качать права и вообще начали Ссылаться на то чтобы сотрудник показал доказательства, а не вы. Хотя вы должны доказать вину сотрудника.

Передано следящим.

Так я попросил доказательства своего нарушения. Полную запись моего нарушения и оформления, так как мне не было сообщено, кто вообще меня задерживает, за что задерживают. Я имею право запросить доказательства правонарушения.
Ну а то, что Вы не в состоянии увидеть нарушения на доказательствах моих... Ну это уже к Вам вопросы и к Вашим компетенциям.
Просто как пример. Пункт номер 6 предыдущей жалобы Вы не видите в упор. Не сочтите за оскорбление, но тут по-настоящему уже офтальмологические проблемы видимо.
Также проигнорирован факт молчания сотрудника в жалобе на его имя... Никак не блат, ни в коем случае!)

Жалоба разбирается исходя из того что вы указали в "Суте жалобы" а именно в 4 пункте.

Вы указали нарушения сотрудника, но ни слова там не было написано о том, чтобы вам показали док-ва вашего нарушения.

Как только я сказал что сотрудник не обязан показывать доказательства против себя, вы резко забыли про суть жалобы и стали говорить что "Теперь хочу увидеть доказательства своего нарушения.

Это не так работает. У казали бы сразу это в сути к вам вопросов не было бы.

По вашей доказательной базе могу сказать, что сотрудник получит дисциплинарные наказание за нарушение пункта  Трудового Кодекса 5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста] по следующим случаям:
1) Не показал удостоверение
2) Не представился
3) Отсутствует отыгровка посадки в автомобиль
4) Сотрудник не назвал причину вашего задержания

По остальным случаям, которые вы описывали в жалобе на сотрудника, доказательств не достаточно. Вопросы остались у вас?

Евгений, благодарю Вас за наконец-таки профессиональный разбор!
Есть еще 2 маленьких вопроса:
1. Получит ли сотрудник дисциплинарное взыскание за отсутствие ответа в жалобе?

2. Каковы будут последствия для лидера? Он так упорно пытался сделать вид, что нарушений нет, а Вы всё-таки смогли их разглядеть)

Ответ от сотрудника в принципе не требовался в жалобе. Сотруднику уже наказания были выданы. Лидер получит наказание то же. Вопросы?

Вопросов более нет.
Всего доброго, до свидания)

 

Раз вопросов нет. Жалобу закрываю. Всего доброго!