ГУОБДД г.Мирный - Anthony_Kipovskiy

1. Ваш никнейм: Max_Mansfield
2. Никнейм сотрудника/лидера: Anthony_Kipovskiy
3. Суть: оск в б чат
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/bJZNOtj

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.
Уведомил сотрудника о том что на него написана жалоба.

Доброго времени суток! Являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба

Ну раз вы так сильно на меня обиделись из за не большого оскорбления в нрп чат,тогда вину свою признаю. 

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.

Сотрудник выше дал ответ, взял жалобу на рассмотрение.

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.

И так, сотрудник признал свою вину.
Также действительно, от сотрудника наблюдаю нарушение пункта 5.6 ВПС:

Спойлер

5.6 — Оскорбление игроков сервера. - Мут до 3 часов / бан до 7 дней

 

Так как оскорбление было в нонрп чат, то по ОПГО и ФЗоП сотрудник абсолютно никак не может быть наказан, а вот что касается ВПС, так там сотрудник уже будет привлечен к ответственности.
 

Ещё вопросы у вас остались?

Если нет, то тогда ожидаем ответ от следящей Администрации.

В 13.01.2025 в 05:24, Anthony Kipovskiy сказал:

обиделись

4. Несоблюдение этических норм в жалобах/обжалованиях, выход за рамки приличия и адекватного общения. [3-10 баллов предупреждений]

4.3 — Каждый сотрудник должен соблюдать правила форума. При составлении какого-либо заявления или обращения сотрудник обязан следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Выговор

В 13.01.2025 в 11:26, Stanislav_Borov сказал:

Так как оскорбление было в нонрп чат, то по ОПГО и ФЗоП сотрудник абсолютно никак не может быть наказан

Разве сотрудник не должен быть наказан по 11.2 ОПГО, по факту нарушения 5.6 ВПС?

Кхм..думаю уже этим может занять следящий.Если вы принимаете все настолько близко к сердцу тогда прошу меня извинить.

Доброго времени суток.

Являюсь Начальником ГУОБДД.

Для того чтобы сотрудник был наказан по пункту 11.2 ОПГО - Нужно сначала чтобы следящий Администратор подтвердил что сотрудник нарушил 5.6 ВПС, а далее уже выдал блокировку игрового аккаунта на сервере. И только тогда уже сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. 

Цитата

Разве сотрудник не должен быть наказан по 11.2 ОПГО, по факту нарушения 5.6 ВПС?

По поводу правил форума:
У меня нет системно функции выдачи баллов предупреждений, поэтому выявлением данных нарушений которые вы отметили - будет уже заниматься следящий Администратор, и если он действительно обнаружит нарушение 4 пункта "Правил форума" то тогда уже сообщит мне, для того чтобы я привлек сотрудника к дисциплинарной ответственности и выдал взыскание внутри организации согласно пункту 4.3 ОПГО.

Цитата

4. Несоблюдение этических норм в жалобах/обжалованиях, выход за рамки приличия и адекватного общения. [3-10 баллов предупреждений]

4.3 — Каждый сотрудник должен соблюдать правила форума. При составлении какого-либо заявления или обращения сотрудник обязан следовать форме подачи, если таковая присутствует. - Выговор

Передаю жалобу следящей Администрации.
Просьба жалобу по пустякам не поднимать!

Здравствуйте.
Сотрудник нарушил пункт ВПС:

Спойлер

5.6 — Оскорбление игроков сервера. - Мут до 3 часов / бан до 7 дней

Будет наказан в соответствии с пунктом ОПГО:

Спойлер

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

Насчет нарушения правил форума, посоветуюсь с руководством.

Уточнил информацию.
Данные высказывания не нарушают данный пункт, баллы не будут выданы.
Вердикт вынесен, остались ли у вас вопросы?

Закрыто.