Перейти к содержанию
Romeo_Doms

УВД г.Невский - Pablo_Maskov

Рекомендуемые сообщения

Romeo_Doms

1. Ваш никнейм: Romeo_Doms
2. Никнейм сотрудника/лидера: Pablo_Maskov
3. Суть: Нарушение 11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске. А если быть точнее нарушение Статья 8.1. Начало движения, перестроение, поворот (разворот) и остановка без использования сигнала световыми указателями поворота соответствующего направления (см. 9.1 ПДД).
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/PWasoy-x5bY

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Leonardo_Eliseev

Здравствуйте!

Данный сотрудник трудоустроен в УВД по г. Невский. Шапку темы изменил, ожидайте ответа в течение 24 часов.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Pablo Moskov

Доброго времени суток.

Я, Москов Пабло Романович, Первый Заместитель Начальника Управления Внутренних Дел по городу Невский.

 

9D5E34v.png

 

Включение поворотников при перестроении на скорости 5 км/ч, на мой взгляд, нецелесообразно, поскольку скорость патрульного автомобиля крайне мала.

Передаю слово лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Romeo_Doms
В 10.01.2025 в 19:07, Pablo Moskov сказал:

Доброго времени суток.

Я, Москов Пабло Романович, Первый Заместитель Начальника Управления Внутренних Дел по городу Невский.

 

9D5E34v.png

 

Включение поворотников при перестроении на скорости 5 км/ч, на мой взгляд, нецелесообразно, поскольку скорость патрульного автомобиля крайне мала.

Передаю слово лидеру.

Это вам не даёт право нарушать КоАП

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anastasia Blos

Доброго времени суток!

Являюсь Начальником УВД по городу Невский.

2-1_KSiqEx1.png

Нарушение незначительное. С сотрудником будет проведена профилактическая беседа.

Жалоба передана следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marcello_Bezdushny

Здравствуйте. 

С ответом лидера и его первым заместителем соглашусь. 

На мой взгляд, данный поступок не тянет на выдачу дисциплинарного взыскания. 

С сотрудником будет проведена проф. беседа. Всё же, находясь в гос. организации, так ещё и в такой должности, сотрудник должен подавать пример своим коллегам. 

Вопросы остались? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marcello_Bezdushny

Вопросов нет.
Тему на закрытие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...