Ekaterina_Vorontsova 32 · ID: #1 Опубликовано 29 декабря, 2024 1. Ваш никнейм: Ekaterina_Vorontsova 2. Никнейм сотрудника: Nikita_Nevski 3. Суть жалобы: Нарушение 19.1 КоАП на смене 4. Доказательства: https://imgur.com/a/Ts1OH0e 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Lefortnikov 224 · ID: #2 Опубликовано 30 декабря, 2024 Здравствуйте! Предоставьте полные доказательства ситуации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ekaterina_Vorontsova 32 · ID: #3 Опубликовано 30 декабря, 2024 Полные доказательства чего? На моих представленных доказательств видно, что сотрудник находится на смене, еще и рядом со мной. Что именно вам не хватает для разбора? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Lefortnikov 224 · ID: #4 Опубликовано 30 декабря, 2024 Предоставьте доказательства ситуации полными, по двум скриншотам мы не можем утверждать кому и когда были сказаны подобные фразы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ekaterina_Vorontsova 32 · ID: #5 Опубликовано 30 декабря, 2024 Цитирую вам 19 главу 1 пункт Кодекса об административных правонарушениях, который гласит о том, что: Цитата Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. "Кому" тут дела не играет, нецензурная брань есть? Есть, если бы мы говорили о статье 19.2 того же уставного документа, то да, недостаточно, но мы ведем речь совсем не об этом. Дополнительно к этому, прекрасно видно, что в 17:11:05 сотрудник сказал "На....", а на втором скриншоте уже видно, что в 17:11:10 он договорил все то, что хотел, вопрос "когда" тоже отпадает. Когда же вы уже перейдете к разбору жалобы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Lefortnikov 224 · ID: #6 Опубликовано 30 декабря, 2024 Ещё раз здравствуйте. Ни о каком пресечении РП статьи Кодекса об административных правонарушениях речи быть не может. На ваших доказательствах нет видимости РП процесса, соответственно игрок должен привлекаться по 3.18 ПДСФ. Однако, нарушения здесь нет, сотрудник не использовал чрезмерный мат и полной картины ситуации мы также не видим по вашим доказательствам. С сотрудником проведём беседу. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться