ГИБДД-М – Alisa_Desize

1. Ваш никнейм: Vladislav_Peterimov
2. Фракция: ГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Alisa_Desize
4. Суть жалобы: Доброго времени суток!
Как Вы приняли рапорт когда сотрудник бывший не был ознакомлен с правилами увольнения и сроками проверки.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/853414-gu-mvd-po-g-nevskiy-otdel-kadrov-raport-ob-otstavke-po-sobstvennomu-zhelaniyu/?do=findComment&comment=6239528

Доброго времени суток.
Я являюсь заместителем начальника ГУ МВД по городу Невский, Полковник полиции Десайз Алиса.
По моему, это не совсем моя проблема, что сотрудник не ознакомлен с пунктом 4.9 ТК РП.
 

Цитата

4.9 – Каждый сотрудник имеет право увольнение по собственному желанию или другим уважительным причинам, предварительно написав требующееся заявление. При этом работник не может покинуть свой пост после 1-го этапа пребывания в организации. Общий минимальный срок нахождения во организации - 7 дней (с учётом 1-го этапа). Наказание выдается только в том случае, если сотрудник уходит по собственному желанию во время 2-го и 3-го этапов пребывания.

• I этап (1-2 день пребывания) – [Увольнение]
• II этап (3-4 день пребывания) – [Увольнение + Занесение во ОЧС на 15 дней]
• III этап (5-7 день пребывания) – [Увольнение + Занесение в ОЧС на 30 дней]

При трудоустройстве, сотрудник заранее подписывается на то, что ознакомлен со всеми правилами.
То, что с данным пунктом или другими НПА он не ознакомлен - вина сотрудника, не моя.

Сотрудница понесет наказание. Закрыто!

Не по форме.