ГИБДД-П – Miki_Sokolovskiy

1. Ваш никнейм: Martin_Druzhinin
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Miki_Sokolovskiy
4. Суть жалобы: Здаров. Сотрудника понятию РП смерть научите, а то нормально он на коде откис и через 7 минут уже катается нарушителей ловит.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/k34xytG

Доброго времени суток!

Я являюсь Заместителем Начальника УГИБДД.

На рассмотрении.

Предоставьте доказательства, как именно был убит сотрудник.

Какое это имеет значение? Он улетел в больницу без Рп и должен был находиться в РП смерти.

Прежде чем строчить жалобу, следовало бы ознакомиться, что такое РП Смерть и как она работает.

РП Смерть действует только при взаимодействии с членами ОПГ, в остальных случаях её нет.

Поэтому предоставьте доказательства того, что сотрудник действительно погиб от рук члена ОПГ.

Впервые про такое замечательное уточнение слышу).
Но так уж и быть, мне не сложно- Тык.
Также попрошу выдать наказание сотруднику за то, что нет ответа в жалобе спустя 30+ часов)

 

Одолжение мне делать не надо.

Ответ по ситуации будет днём.

Да уж разберусь как нибудь с одолжениями).
Ожидаю, товарищ.

Ответ от сотрудника на данном этапе не требуется, поэтому его тут и не будет.

Касательно РП смерти, к сотруднику будут применены штрафные санкции за нарушение пункта 5.1 ТК РП.

 

Вопросы остались?

Конечно остались, ответ сотрудника должен был быть в жалобе до этого, поэтому требую выдачи наказания.

В противном случае пойдем дальше.

Я же вам кажется сказал, чтобы вы ознакомились с правилами, вместо этого начинаете качать права и угрожать.

Цитата

5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.

Ответа от сотрудника не будет, как и наказания.

 

Какие могут быть вопросы?

Поступим иначе!!
Эту закройте, Всего доброго.

Все пояснения даны.

Закрыто.