Жалоба на Evgeny Rimskiy

Kuno Schulz
Evgeny Rimskiy
Несоблюдение субординации.
То, что я пишу в nrp чат, не дает вам право отвечать тем же в RP чат.
https://www.youtube.com/watch?v=-zXN88F4DdQ

 

Здравствуйте, на связи ВрИО Зам.Нач.ГИБДД по г.Мирный
Перейдем к рассмотрению вашей жалобы.
На видео не предоставлена полная картина, вы могли сами первые нарушить субординацию.
Дополнительно запрошу доказательства у сотрудника.
В случае нарушения субординации сотрудник будет наказан.
Ожидайте!

Здравия желаю! Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный, Генерал-Майор МВД внутренней службы Бекер. 
Не достаточно доказательств, возможно вы нагрубили сотруднику до этого, если же Вы не грубили сотруднику, то он будет наказан выговором по пункту 2.3 ФзОП

Спойлер

2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину, сотрудник обязан представиться, а по требованию гражданина - предъявить служебное удостоверение.

Исключение:  Если гражданское лицо начинает хамить/оскорблять/язвить перед вами, то уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали

Ожидаем док-ва от лица сотрудника.

Здравия желаю! Являюсь начальником ГИБДД по городу Мирный, Генерал-Майор МВД внутренней службы Бекер. 
Доказательств у сотрудника не оказалось, наказывать его за нарушение статьи  2.4 ФзОП каждый раз по разным жалобам в одной РП ситуации не вижу смысла.

Спойлер

2.4. Сотрудник обязан фиксировать любые взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, а также предоставлять их начальнику филиала/заместителю начальника филиала по первому требованию.

Примечание: Срок хранения доказательств - 14 дней

Так же сотрудник получит наказание в виде предупреждения за нарушения пункта 4.10 ПдГС

Спойлер

4.10. Сотруднику запрещено нарушать субординацию, а так же оскорблять, по-хамски разговаривать с гражданскими и с другими сотрудниками гос. организаций [МЗ, МО, ГИБДД, РЖД, ГУ МВД]. [Предупреждение/Выговор]

Исключение:

  Скрыть контент

Взаимные общение в рамках морали (отталкиваться от оскорбления(ий) в сторону сотрудника).

Остались ли у Вас вопросы по жалобе?

Вопросов не имею к вашему вердикту не имею.

Здравствуйте.

Какого-либо серьёзного нарушения субординации со стороны сотрудника не наблюдаю. Кроме того, можно отметить, что в чате вы сами начали вести некорректный и некультурный диалог.

Закрыто.