[ОГИБДД-П] John_Carter

1. Ваш никнейм: Daniil_Nenashev
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: John_Carter
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/98158a4d1014c2e4d34930cd309c683c/?p=g28Jqtox3N_bt9GYFFSm8w
5. Суть жалобы: Приветствую! Заметил за сотрудником нарушение 3 Главы 12 статьи 4 подпункта, а именно: обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах. Так же нарушение 3 Главы 12 статьи 6 подпункта. Прошу принять дисциплинарные меры к сотруднику.

В 08.12.2024 в 23:57, Daniil_Nenashev сказал:

1. Ваш никнейм: Daniil_Nenashev
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: John_Carter
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/98158a4d1014c2e4d34930cd309c683c/?p=g28Jqtox3N_bt9GYFFSm8w
5. Суть жалобы: Приветствую! Заметил за сотрудником нарушение 3 Главы 12 статьи 4 подпункта, а именно: обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах. Так же нарушение 3 Главы 12 статьи 6 подпункта. Прошу принять дисциплинарные меры к сотруднику.

Забыл уточнить, что нарушения касаются ФЗоП.

Добрый вечер,

Во-первых, хотел бы отметить, что Никнейм написан неверно.

Во-вторых, помечу, что я являюсь стажёром. Экзаменов по уставной документации у меня не проводилось. В патруле я был наблюдателем того как работает сотрудник (Наблюдал за напарником, которого вследствие убили).

В 09.12.2024 в 01:12, Ghostik_PVO сказал:

Добрый вечер,

Во-первых, хотел бы отметить, что Никнейм написан неверно.

Во-вторых, помечу, что я являюсь стажёром. Экзаменов по уставной документации у меня не проводилось. В патруле я был наблюдателем того как работает сотрудник (Наблюдал за напарником, которого вследствие убили).

*John_Carver
Действительно, с никнеймом произошла путаница, просто подумал на другую фамилию. 
Но все же, разве нужна устная документация для того чтоб пресечь очевидное нарушение? 
Вы могли пресечь нарушение, при помощи Тайзера остановить гражданина, а после уже позвать вашего товарища, а он уже в свою очередь объяснил гражданину за что задержан. 
А пока что, видны явные нарушения. 
Ждем ответов от лидера и следящего администратора. 

Приветствую, гражданин. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.

Наблюдаю за сотрудником нарушение статьи 12.1.6 ФЗоП. Так как он является курсантом, считаю, что применения дисциплинарного взыскание в виде устного выговора будет достаточно.
Ожидайте ответа от Следящего Администратора.

В 09.12.2024 в 21:19, Igor_Moskovsky сказал:

Приветствую, гражданин. Являюсь Начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.

Наблюдаю за сотрудником нарушение статьи 12.1.6 ФЗоП. Так как он является курсантом, считаю, что применения дисциплинарного взыскание в виде устного выговора будет достаточно.
Ожидайте ответа от Следящего Администратора.

Не понимаю почему пропустили 12.1.4 ФЗоП, но думаю Следящий Администратор нас рассудит. 

Добрый вечер.
Понимаю прекрасно про что Вы говорите. Но на мой взгляд нецелесообразно серьёзно наказывать сотрудника. В виду своей неопытности он мог элементарно впасть в ступор. Это его никак не оправдывает, но всё же.
Мои комментарии в жалобе не являются окончательным вердиктом.

В 09.12.2024 в 23:54, Igor_Moskovsky сказал:

Добрый вечер.
Понимаю прекрасно про что Вы говорите. Но на мой взгляд нецелесообразно серьёзно наказывать сотрудника. В виду своей неопытности он мог элементарно впасть в ступор. Это его никак не оправдывает, но всё же.
Мои комментарии в жалобе не являются окончательным вердиктом.

С одной стороны сотрудника который только начала обучение можно понять, но он заведомо сам пошел в патрулирование, зная что в случае подобной ситуации не сможет грамотно принять меры. Понимаю если бы он стал невольным свидетелем ситуации, а как оказывается он сам пошел в патрулирование без знаний. 

По этому в данной ситуации, хотелось бы чтоб данный сотрудник получил 2 устных взыскания.

Ждем ответа Следящего Администратора. 

Здравствуйте! Я согласна с мнением лидера. Наш новый сотрудник ещё не имеет достаточного опыта, так как недавно присоединился к нам. Он оказался в стрессовой ситуации и не смог выполнить свою работу должным образом. Хочу также дополнить, что когда люди приходят к нам, они попадают в учебный корпус, где нашей главной целью является обучение и подготовка сотрудников к таким или иным ситуациям. 

 К сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание в виде устного выговора. 

Этого будет достаточно. 

Остались ли у вас вопросы?

Изменено 9 декабря, 2024 пользователем Lina_Zhivka

В 10.12.2024 в 00:43, Lina_Zhivka сказал:

Здравствуйте! Я согласна с мнением лидера. Наш новый сотрудник ещё не имеет достаточного опыта, так как недавно присоединился к нам. Он оказался в стрессовой ситуации и не смог выполнить свою работу должным образом.

В связи с этим, к сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание в виде устного выговора.
Остались ли у вас вопросы?

Здравствуйте. 

Вопросы остались, прошу обратить внимание на данные слова: 

В 10.12.2024 в 00:04, Daniil_Nenashev сказал:

но он заведомо сам пошел в патрулирование, зная что в случае подобной ситуации не сможет грамотно принять меры

Все еще настаиваю на 2 устных взысканий. 

Сотрудник оказался в крайне затруднительном положении: будучи новичком, он столкнулся с ситуацией, в которой не было опытного напарника, погибшего в ходе происшествия. В условиях стресса и отсутствия руководства он не смог предотвратить конфликт и предпринять активные действия. Это  стечение обстоятельств, от которых никто не застрахован. 
Остаюсь при своём мнении, сотруднику  будет применено дисциплинарное взыскание в виде устного выговора. 
Не согласны с моим вердиктом - жалобу на моё имя. 
Закрыто.