Raines_Marlboro 3 · ID: #1 Опубликовано 30 ноября, 2024 1. Ваш никнейм: Raines_Marlboro 2. Никнейм сотрудника/лидера: Seth_Preobrazhensky 3. Суть: Сотрудник неадекватно общался, нарушает пункт 2.3 ФзОП, и 3.2 ФзОП. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/c5764a2cff233896ff3cdcae4d3a2a1a/?p=p3uDJHaPVA6-8-v3v13-Nw Цитата 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение; 3.2. Использование нецензурной брани, оскорблений, угроз, неадекватного поведения. Также запрещено перечить, лгать, вводить в заблуждение коллег, руководство и прочее; А так-же нарушение пункта 11.13 ОПГО. Цитата 11.13 — Запрещено неадекватно себя вести, будучи при исполнении. Наносить вред репутации организации. - ОЧС на 30 дней Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abchihba Gang 9 · ID: #2 Опубликовано 30 ноября, 2024 Доброго времени суток, я тот самый сотрудник на которого написана жалоба. Нарушения от себя на вашей фиксации не увидел. Ожидайте ответ лидера (В добавок хочу подметить - используйте RP фиксацию предъявленных нарушений). Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #3 Опубликовано 30 ноября, 2024 https://rutube.ru/video/private/7c392f12e0b01ff8d5b8ff07d857d1aa/?p=6J5FKGx7MEZmaLMCpo78RQ 00:00-1:15 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abchihba Gang 9 · ID: #4 Опубликовано 30 ноября, 2024 ответ остаётся тот же. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 60 · ID: #5 Опубликовано 30 ноября, 2024 Здравия желаю! Начальник ГИБДД На рассмотрении Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 60 · ID: #6 Опубликовано 30 ноября, 2024 Здравия желаю! Начальник ГИБДД Сотрудник получит взыскание внутри фракции за нарушение 3.2 ФЗОП Остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #7 Опубликовано 30 ноября, 2024 2.3 ФзОП к данной ситуации относиться, а так-же 11.13 ОПГО вопрос что с данным пунктом? https://rutube.ru/video/private/d9d1c41c457296a3cc813fd4fd6b04b0/?p=LOYRNr9j-F4f6iduVN6e9Q - А тут была зафиксирована езда на ЛТС, в качестве пасажира, водитель майор ГУ МВД(СС). Что является нарушением 11.10 ОПГО. Цитата 11.10 — Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях. - Выговор Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abchihba Gang 9 · ID: #8 Опубликовано 30 ноября, 2024 Я с сотрудником добирался до участка после рейда в качестве пассажира, в чем вопрос ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #9 Опубликовано 30 ноября, 2024 Почему на рейд сотрудник ГУ МВД не одел форму ОМОН, так-же почему вы приехали в отдел Мирного хотя сами являетесь сотрудником ГИБДД-П. Так-же мойору запрещено ездить на ЛТС, и какой рейд в 3 часа ночи? Есть док-ва рейда? Если нету то это в вод в заблуждение администрации на форуме. А так-же вы выехали с отдела Приволжска, тоже есть док-ва. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 60 · ID: #10 Опубликовано 30 ноября, 2024 (изменено) Здравия желаю! По поводу 2.3 ФЗОП. Сотрудник вам представился, это видно на ваших доказательствах. По поводу неуважительного общения, считаю разумным выдать наказание по статье 3.2 ФЗОП, так как в общении сотрудника присутствовала нецензурная брать, что является уже неуважением к вам. По поводу 11.13 ОПГО, считаю недостаточным оснований для наказание по данному пункту. По поводу ЛТС в качестве пассажира: Человек просто подвёз сотрудника к отделу, не вижу в этом нечего противозаконного. Сотрудник вам не обязан отчитываться о служебных моментах, когда был рейд, зачем он был. Если смотреть по ситуации в целом, не чего противозаконного в том, что человек подвёз сотрудника в отдел нет. Сотрудник состоит в отделе ОСР, что позволяет ему выезжать из города Приволжск. Вопросы остались? Изменено 30 ноября, 2024 пользователем Carlo_Miller Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #11 Опубликовано 1 декабря, 2024 Уважаемый сотрудник вы очень интересно искали свой служебный автомобиль после рейда в 3 часа ночи. https://rutube.ru/video/private/488ad55492ecea8110039bca924e1083/?p=mWeYwHRJHAWQ_yTnlF6B2A 00:20-00:25 выехали в Приволжска, и видно ники 00:50-00:58 Заехали в Невский 1:14-1:25 Выехали с Невского 2:00-2:05 Заехали в Мирный 2:51-3:50 Непонятные покатушки возле СТО Мирного, видимо сотрудник так ищет авто 06:6:25-06:30 Приехав к отделу Мирного вышли и побежали в сторону парковки, по радару видно что никаких патрульных авто там не обнаружено. Видимо так и не нашел А так-же 2.3 ФзОП, надо уважительно общаться. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abchihba Gang 9 · ID: #12 Опубликовано 1 декабря, 2024 "Уважаемый" , я приехал на свою парковку и взял свой патрульный ТС ? Я ехал за рулём своего транспорта ? Нет. Вам лидер , буквально всё "разживал". На счёт пункта 2.3 фзоп отвечу по русски - в основном он используется за представление и удостоверение. 3.2 фзоп- за поведение Приведу пример: Вас же не лишают прав за 5.2 КоАП (не передача ВУ) и не сажают в тюрьму за 5.8 ук рп (Неоднократно неповиновение). Тему не поднимайте, ожидайте ответ СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #13 Опубликовано 1 декабря, 2024 Как используют это одно, другое как оно прописано. Там написано уважительно общятся, а не как Вы, на ты и через мат, 3.2 отношения имеет к мату, а 2.3 к тому как Вы общялся не по субординации. И так-же не указывайте что мне делать на форуме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 60 · ID: #14 Опубликовано 1 декабря, 2024 Здравия желаю! на рассмотрении Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Egor_Shin 119 · ID: #15 Опубликовано 1 декабря, 2024 Здравствуйте! Ожидаем вердикт лидера, после озвучу финальный. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 60 · ID: #16 Опубликовано 1 декабря, 2024 Здравия желаю!. Свой вердикт оставил выше, добавить в нём нечего Касаемо ситуации хочу добавить лишь, что недавно была внесена поправка в ФЗОП, а именно: 2.34. Сотруднику разрешено вызвать такси или воспользоваться помощью гражданского лица для перемещения в ОВД, если в этот момент сотрудник находится без служебного автомобиля или коллеги сотрудника не имеют возможности в кратчайшие сроки оказать помощь в транспортировке до ОВД. Ожидайте ответ СЗФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raines_Marlboro 3 · ID: #17 Опубликовано 2 декабря, 2024 Тоисть по вашему мнению, нормально ездить около 5 минут с Приволжска, в Мирный, через Невский, с сотрудником ГУ МВД на лтс. Хотя ваш сотрудник из Приволжска Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Abchihba Gang 9 · ID: #18 Опубликовано 2 декабря, 2024 Ну если первоначальной целью является - найти свой патрульный автомобиль , то да. Если вы не вкурсе системы мвд, то я вас оповещу тем, что сотрудник МВД может системно взять только одно транспортное средство. Взять второе можно только если загнать предыдущий тс в гараж , либо уничтожить, либо убрать через администрацию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Egor_Shin 119 · ID: #19 Опубликовано 2 декабря, 2024 С ответом лидера частично согласен. Дополнительно сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за отклонение от должностных обязанностей. Закрыто. Цитата 3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться