Farhat_Marani 0 · ID: #1 Опубликовано 27 ноября, 2024 1. Ваш никнейм:Farhat_Marani 2. Никнейм сотрудника:Aleksei_Sorokin 3. Суть жалобы:2.1 ПДСФ, сотрудник не удержал отыгровку в КПК,Как сотрудник за 1 секунду достал планшет,ввел данные лишил меня и убрал? Также требую док-ва всех моих нарушений + Также почему сотрудник сказал что я нарушил 17.2 КоАП, если нарушают ПДД? 4. Доказательства:https://imgur.com/a/W0N0jxd https://imgur.com/a/fyaX3oe https://imgur.com/a/lpVTMqT 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksei_Sorokin 54 · ID: #2 Опубликовано 27 ноября, 2024 Добрейший вечер. Были лишены водительского удостоверения по 17.2 КоАП. Перейдем к вашим вопросам. 2.1ПДСФ - Могли устроить погоню на РТ, на взгляд следящего, я не считаю что нарушил его. Док-ва: Нарушение 17.2КоАП. Что касаемо моих слов о вашем нарушении, на вашем видео слышно. как я говорю "Составим Административный протокол по 17.2 КоАП, ведь протокол составляется по административной статье, а не ПДД. Ждем ответа лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav Alen 52 · ID: #3 Опубликовано 27 ноября, 2024 Добрый день Цитата 2.1 ПДСФ, сотрудник не удержал отыгровку в КПК,Как сотрудник за 1 секунду достал планшет,ввел данные лишил меня и убрал? С сотрудником будет проведена беседа, более такого не повториться. Цитата Также почему сотрудник сказал что я нарушил 17.2 КоАП, если нарушают ПДД? Не вводите пожалуйста никого в заблуждение. Сотрудник сказал: "Будет составлен административный протокол по 17.2 КоАП" - не является нарушением. Прошу администрацию обратить внимание, на нарушение 7.2.3 ВПС Какие у вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farhat_Marani 0 · ID: #4 Опубликовано 27 ноября, 2024 Перепутал видеозаписи, вот док-ва того как сотрудник сказал что я нарушил 17.2 КоАП, хотя нарушают ПДД, а по КоАП пресекают нарушения https://imgur.com/a/kjNGtZ7 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav Alen 52 · ID: #5 Опубликовано 27 ноября, 2024 Вновь вас приветствую Нарушение не критичное, будет проведена беседа Какие у вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Lefortnikov 170 · ID: #6 Опубликовано 27 ноября, 2024 Здравствуйте. У вас остались вопросы после ответа лидера? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farhat_Marani 0 · ID: #7 Опубликовано 28 ноября, 2024 Вопросы остались, я считаю что беседы будет не достаточно за 2 нарушения. Сотруднику будет выдано ДВ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mayson_McKenzy 112 · ID: #8 Опубликовано 29 ноября, 2024 Здравствуйте. Устное предупреждение является одним из видов дисциплинарного взыскания. В данной ситуации такая мера является справедливой. Более вопросов не заметил, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться