Legend_NeverSleeps 19 · ID: #1 Опубликовано 21 ноября, 2024 1. Ваш никнейм: Arab_Hydra 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм сотрудника: Danil_Torentov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/YMjH3 5. Суть жалобы: Прогул смены, самовольно вышел, *ПОБАЗАРИТЬ СО МНОЙ*. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Legend_NeverSleeps 19 · ID: #2 Опубликовано 21 ноября, 2024 Другие нарушения сотрудника: 1. Игнор нарушений: Клык 2. Езда на сломаном ПА: Клык 3. Езда без поворотников: Клык Хочешь договорится ? Пиши сюда: ТЫК Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Diego_Vasquez 57 · ID: #3 Опубликовано 22 ноября, 2024 Здравствуйте, сотрудник не дал свой ответ, за что получит наказание. Ожидайте Лидера, ответ может немного задержаться Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alexander_Grozniy 256 · ID: #4 Опубликовано 23 ноября, 2024 Приветствую, являюсь Начальником ДПС УГИБДД по г. Мирный. Сотрудник получит устный выговор за нарушение 4.4 ОПСГО: Спойлер 4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение. Изучив жалобу, наблюдаю за сотрудником нарушение 6.1.4 ФЗоП, прогул смены, сотрудник получит устный выговор, а также наблюдаю нарушение 3.4 ОПСГО, будет проведена беседа. По дополнительным доказательствам: Наблюдаю нарушение 2.1 ФЗоП, сотруднику следовало представиться перед обращением, за это сотрудник получит устный выговор, далее наблюдаю нарушение 2.4.4 ФЗоП, за игнорирование сотрудник получит замечание, также за нарушение 6.1.1 ФЗоП, а именно нарушения ПДД, сотрудник получит устный выговор. Итог: Сотрудник получит 4 устных выговора, беседу и замечание. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Diego_Vasquez 57 · ID: #5 Опубликовано 23 ноября, 2024 Здравствуйте. Полностью соглашусь с ответом лидера. Итог: Сотрудник получит 4 устных выговора, а так же беседу и замечание. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Legend_NeverSleeps 19 · ID: #6 Опубликовано 24 ноября, 2024 А разве 4 выговора не достаточно для увольнения? Это единственный вопрос будет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Diego_Vasquez 57 · ID: #7 Опубликовано 24 ноября, 2024 Здравствуйте. Лидер проверит текущее положение сотрудника, в соответствии с этим будет вынесен вердикт, уволят сотрудника или нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Legend_NeverSleeps 19 · ID: #8 Опубликовано 24 ноября, 2024 Больше нет вопросов, спасибо за вердикт! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Diego_Vasquez 57 · ID: #9 Опубликовано 25 ноября, 2024 Здравствуйте. Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение