ООО "Эрмитаж" | Устав предприятия

Глава №1. Общие положения.

Спойлер

1.1 Общество с ограниченной ответственностью "Эрмитаж" (далее – Компания) является юридическим лицом, осуществляющим деятельность в сфере автотранспортных услуг. Основная цель Компании – предоставление безопасного, комфортного и качественного общественного транспорта для граждан.

1.2 Настоящий Устав определяет правовой статус и основные принципы деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Эрмитаж» (далее — Общество).

1.3 Полное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Эрмитаж». Сокращённое наименование: ООО «Эрмитаж».

1.4 Место нахождения и почтовый адрес Общества: Приволжск, улица Победы 17, БЦ "СКАЛАААА", офис 111 .

1.5 Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, если это не противоречит предмету и целям деятельности, определенным настоящим Уставом.

1.6 Общество имеет обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7 Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

1.8 Общество создано без ограничения срока деятельности.

1.9 Общество имеет право осуществлять свою деятельность на территории Республики Провинции, а также за её пределами в соответствии с действующим законодательством.

1.10 Общество имеет право создавать филиалы и открывать представительства по решению общего собрания руководящего состава Общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.

1.11 Создание филиалов и открытие представительств за пределами территории Республики Провинции регулируется законодательством Республики Провинции и соответствующих государств.

1.12 Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Общества. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несёт Общество. Руководители филиалов и представительств назначаются Обществом и действуют на основании его доверенности.

1.13 Общество вправе иметь зависимые и дочерние общества с правами юридического лица. Деятельность зависимых и дочерних обществ на территории Республики Провинции регулируется законодательством Республики Провинции, а за пределами территории Республики Провинции — законодательством соответствующего государства.

1.14 Зависимые и дочерние общества не отвечают по долгам Общества. Общество несёт ответственность по долгам зависимых и дочерних обществ в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

1.15 Общество вправе осуществлять размещение дополнительных акций и иных эмиссионных ценных бумаг посредством подписки и конвертации. В случае размещения акций и иных эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в акции, посредством подписки Общество вправе проводить открытую и закрытую подписки.

1.16 Общество вправе проводить размещение акций и эмиссионных ценных бумаг Общества, конвертируемых в акции, посредством как открытой, так и закрытой подписки.

1.17 Размещение акций (эмиссионных ценных бумаг Общества, конвертируемых в акции) посредством закрытой подписки осуществляется только по решению общего собрания участников Общества, принятому большинством в три четверти голосов от общего числа голосов участников Общества.

 

 

Глава №2. Меры наказания.

Спойлер

2.1 Недопуск к выполнению перевозки пассажиров.

2.2 Штрафы 5% от заработной платы.

2.2.1 Штраф 5% от заработной платы

2.2.2 Штраф 10% от заработной платы.
2.2.3 Штраф 25% от заработной платы.

2.3 Предупреждения.
2.3.1 Предупреждение. (1)

2.3.1 Предупреждение + объяснительная со штрафом 10 000 рублей.

2.4 Выговоры.

2.4.1 Выговор. (1)

2.4.2 Выговор + штраф 15% от заработной платы.

2.4.3 Выговор + штраф 20% от заработной платы.

2.5 Увольнения с должности.

2.5.1 Увольнение с должности без  ОЧС ЧО.

2.5.2 Увольнение с должности+  ОЧС ЧО до 30 дней.

2.5.3 Увольнение с должности+ ОЧС ЧО от 30 дней.

2.5.4 Увольнение с должности+ ОЧС ЧО 5555 дней.

2.6 Отработка предупреждения.

2.6.1 Отработка предупреждения возможно при выполнения 7 неоплачиваемых рейса.

2.6. Отработка выговора возможна при выполнении 15 неоплачиваемых рейсов.

2.6.3 Отработка наказания возможна при оплате счета, выставленного    компанией. ( по решению руководства)

 

 

Глава №3. Обязанности сотрудников.

Спойлер

3.1 После завершения маршрута починить и заправить транспорт, затем доставить его в АТП.[Наказание: 2.4]

 

3.2.1 Сотрудник компании обязан по возможности выходить на маршрут.

 

3.2.2 В случае, если возможности выполнить минимум нет по тем или иным причинам, сотрудник обязан поставить в известность об этом высшее руководство компании. [Наказание: 2.3.1]

3.2.3 За отсутствие в компании и невыполнение минимальной нормы до двух недель без уведомления руководящего состава компании, сотрудник обязан написать объяснительную по соответствующей форме. [Наказание: 2.3.1]

 

3.3.1 Сотрудник обязан вести себя вежливо и соблюдать нормы морали. [Наказание: 2.3/2.4]

 

3.3.2 Общаться с коллегами и вышестоящим руководством, используя более 10% бранных слов. [Наказание: 2.3/ по отношению к руководству: 2.4]

 

3.4 Сотрудник обязан отработать 7 дней с момента устройства в компанию. [Наказание 2.5.1]

 

 

3.5 Сотруднику запрещено увольняться с предупреждениями и выговорами.[Наказание: 5 дней  ОЧС ЧО за 1 пред, 10 дней  ОЧС ЧО за выговор)

 

 

 

Глава №4. Запреты сотрудников.

Спойлер

4.1 Нарушать Правила Дорожного Движения. (ПДД) [Наказание: 2.4.2]

 

4.2.1 Находится в алкогольном, наркотическом состоянии во время смены. [Наказание: 2.4.1]

4.2.2 Употреблять наркотики вне смены. [Наказание: 2.4.2]

 

4.3.1 Выходить на смену на незарегистрированном транспорте. [Наказание: 2.1/2.3.1]

4.3.1 Выходить на смену на государственном транспорте. [Наказание: 2.2.2]

4.3.3 Выходить на смену с неоплаченными штрафами более 15 000 рублей. [Наказание: 2.1] 

 

4.4.1 Движение с выключенными габаритными огнями [Наказание: 2.2]

4.4.2 Движение с выключенным освещением салона [Наказание: 2.2]

4.4.3 Движение на транспорте без табла маршрута [Наказание: 2.2.2, далее 2.1/2.3]

 

4.5 Разговаривать с пассажирами во время движения автобуса. [Наказание: 2.2]

 

4.6 Распространять информацию с закрытых источников организации. (беседа, закрытая группа, личная беседа с руководством и т.д) [Наказание: 2.5.3]

 

4.7 Требовать дополнительную оплату у пассажира [Наказание: 2.4.1]

 

 

Глава №5. Требования к работникам.

Спойлер

5.1 Наличие водительской категории D [Наказание: 2.1]

 

5.2 Доброжелательность, ответственность, коммуникабельность 

 

5.3.1 Знание правил безопасности и дорожного движения  

5.3.2 Знание КоАП, УКРП, ВПР, УЧО 

 

5.4.1 Опрятный внешний вид 

5.4.2 Адекватное состояние (Трезвое) [Наказание: 2.1/2.3.1]

 

 

Глава №6. Кадровое отделение.

Спойлер

6.1.1 Прием и увольнение сотрудников осуществляется через заявление в офф. группе. (https://vk.com/ermitazheprov3).

6.1.2 Прием сотрудников осуществляется через Портал Провинции. (https://forum.gtaprovince.ru/topic/ooo-ermitazh-rudoustroystvo).

6.1.3 Повышение в должности осуществляется при выполнении условий, поставленных руководящим составом.

 

6.2 Иерархия строго в данном порядке:
Генеральный Директор ->Заместитель Генерального Директора -> Инструктор -> Водитель -> Стажер.

 

6.3 Задачи старшего состава по отношению сотрудников:

6.3.1 Ведение документации в трудовой договор.

6.3.1.1 Ведение учета выработки недельной нормы сотрудника.

6.3.2 Проведение инструктажей и обучение.

6.3.2.1 Ведение сотрудников в нововведения компании.

6.3.3 Составление отчета о проведенных инструктажей и обучений.

6.3.3.1 Составление характеристики для стажеров.

 

 

Глава №7. Рабочий процесс.

Спойлер

7.1 Регулярная проверка рабочего транспорта на работопригодность.

7.1.1 Проверка топливного бака на наличие необходимого количества топлива.

7.1.2 Проверка салона на наличие посторонних предметов. [Наказание: 2.1]

 

7.2.1 Осуществлять остановку транспортного средства на каждой остановке. [Наказание: 2.3]

7.2.2 Включать информатор о направлении маршрута на каждой остановке. [Наказание: 2.3]

 

7.3.1 Следовать строго маршрутному листу. [Наказание: 2.4]

7.3.2 Отклоняться от маршрута можно только в крайней необходимости: АЗС, СТО.

 

7.4 Транспортное средство должно быть белого цвета с желтыми полосами (#FF9600). Микроавтобусы строго оранжевого цвета. (возможны исключения), отсутствовать тонировки [Наказание: 2.1/2.3]

7.4.1 Аренда ЛИЧНОГО транспорта осуществляется с оплатой не более 14% на 1 рабочую смену от заработной платы. [2.4.1]

7.4.1.1 Аренда транспорта компании осуществляется бесплатно, но водитель берет на себя все расходы транспорта. [Наказание: 2.2]

7.4.1.2 Сдача арендованного транспорта осуществляется через проверку инструкторами технического состояния транспорта. [Наказание: 2.4.1]

7.4.2 Весь транспорт должен стоять в боксе. (Приволжск - работа - АТП 2)  [Наказание 2.3.1]

7.4.3 Ремонт/заправка транспорта осуществляется за счет водителя.

 

7.5 Табличка маршрута должна быть белая. [Наказание: 2.2.1]

 

7.6 В течении часа после смены водитель обязан заполнить отчет о поездке [Наказание: лишение зп за неуказанные рейсы]

 

 

Глава №8. Заработная выплата.

Спойлер

8.1 Выплата осуществляется на банковский счет сотрудника.

8.1.2 На выплату заработной платы выдается 2 недели. ( исключение разбивка з/п)

8.2 В случае невыполнения нормы заработная плата сгорает.

8.2. За работу в ночное время заработная плата снижается на 15%.

8.3. Сотрудник должен выполнить минимум 5 рейсов в неделю. [Наказание: 2.3.1]

8.4 Система начисления заработной платы:

 

 

 

Дата Написания Документа:
13.11.2024

Дата Подписания Документа: 17.11.2024

Подпись: AP

Изменено Воскресенье в 19:32 пользователем Alexey_Peterburgov