feamorafrey. 5 · ID: #1 Опубликовано Вторник в 13:54 1. Ваш никнейм: Manfredo_Schwert 2. Никнейм сотрудника: Mikhail_Focker 3. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/Fx5lTW5 4. Суть жалобы: привет, хочу увидеть разъяснения, почему именно я нарушил Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mikhail Focker 23 · ID: #2 Опубликовано Вторник в 17:21 Здравствуйте, уважаемый Манфредо! Являюсь лидером ОАО «РЖД». Наказаны были мной по факту нарушения пункта 4.3 Кодекса Государственной службы, а именно: 4.3. Служащий обязан: - доброжелательно относиться к своим коллегам. Спойлер Под коллегой понимается член любой из фракций сервера, в том числе и члены правительства. Если проявляется недоброжелательное отношение от определенного игрока в закрытых ресурсах, при этом, устные указания (2+) не возымели должного эффекта, то следует дисциплинарное наказание. За недоброжелательное отношение в игре наказание идёт в любом случае. Если от служащего исходят слишком грубые или любые продолжительные оскорбления, то дисциплинарное взыскание выдается без устных предупреждений. По согласованию с ГСЗФ дисциплинарное взыскание может выдаваться и в других обоснованных ситуациях. Доказательственную базу ранее предоставлял Вам в личные сообщения, повторю её и здесь: Кликабельно. Ваше последовательное высказывание «Выходи», «Меньше вони будет» в сторону сотрудника Matthew_Focker, я рассчитал как грубое, что согласно ранее указанному пункту наказывается без предупреждений и чьего либо согласования. Тем не менее, перед выдачей наказания я проконсультировался у Помощника главного следящего за РЖД. Получив положительный ответ и выдал наказание. Передаю жалобу на дальнейшее рассмотрение Следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #3 Опубликовано Вторник в 21:07 Здравствуйте. С выданным вам взысканием полностью солидарен, ибо находясь на данной должности (пусть и на испытательном сроке), недопустимо использование подобных выражений по отношению к коллегам. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
feamorafrey. 5 · ID: #4 Опубликовано Вторник в 21:10 В приложенном пункте написано: В 12.11.2024 в 20:21, Mikhail Focker сказал: Если от служащего исходят слишком грубые или любые продолжительные оскорбления, то дисциплинарное взыскание выдается без устных предупреждений. Мою фразу засчитать за оскорбление, оскорблениЯ, а уж темболее слишком грубЫЕ оскорблениЯ, по моему мнению - нельзя Я не считаю свою фразу грубыми оскорблениями. Во-первых, это не многочисленные оскорбления (в пункте написано оскорбления (во множественном числе)), во-вторых, это не слишком грубо, учитывая всё то, что писали люди в чате до меня, в том числе и сам лидер, что я могу показать рассматривающему жалобу В 13.11.2024 в 00:07, Stepan_Vetrov сказал: С выданным вам взысканием полностью солидарен, ибо находясь на данной должности (пусть и на испытательном сроке), недопустимо использование подобных выражений по отношению к коллегам. Почему-то не увидел примечания, что если сотрудник находится на испытательном сроке, то наказание ему выдаётся за любое высказывание, не соответствующее нормам общения Темболее, в чате, в закрепе которого указано, что правил в нём нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #5 Опубликовано Вторник в 21:22 Учитывая ваше поведение в беседе (вижу попытки создания конфликтных ситуаций), данное выражение явно было направлено, что бы задеть или же оскорбить конкретного человека, повторюсь такое поведение с вашей стороны, недопустимо, для занимаемой вами должности на тот момент. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
feamorafrey. 5 · ID: #6 Опубликовано Вторник в 21:23 Повторюсь, не вижу в пункте уточнений, что наказание выдается за попытку создания конфликтных ситуаций Также не понимаю, почему вы мне говорите о том, как я должен себя вести, если у вас лидер ведёт себя в разы хуже, темболее в игре, а не чате, в закрепе которого написано, что правил в нём нет https://forum.gtaprovince.ru/topic/876588-rzhd-mikhail_focker/#comment-6110760 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #7 Опубликовано Вторник в 21:58 Мера дисциплинарного взыскания вам будет изменена на замечание, восстановлены в должности вы не будете. У вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
feamorafrey. 5 · ID: #8 Опубликовано Среда в 04:50 Я по прежнему не согласен с наказанием и требую его снятия Почему я так считаю - писал выше, повторяться не буду Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
feamorafrey. 5 · ID: #9 Опубликовано Среда в 06:05 Также в свою защиту могу оставить тут скриншот с выражениями лидера, выдавшего наказание по отношению того же сотрудника, которого я и оскорбил Посмотрев на то, как лидер отзывается в его сторону, решил написать то же самое, считая, что в организации так принято и не запрещено так выражаться по отношению к коллегам https://imgur.com/a/EBZvGbO Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #10 Опубликовано Среда в 11:44 В 13.11.2024 в 09:05, feamorafrey. сказал: https://imgur.com/a/EBZvGbO Приложенная ссылка не работает, приложите рабочую. В 13.11.2024 в 09:05, feamorafrey. сказал: Посмотрев на то, как лидер отзывается в его сторону, решил написать то же самое, считая, что в организации так принято и не запрещено так выражаться по отношению к коллегам Не всегда правильно повторять, то что, увидели, ожидаю от вас доказательства нарушения лидера. В 13.11.2024 в 07:50, feamorafrey. сказал: Я по прежнему не согласен с наказанием и требую его снятия Данное дисциплинарное взыскание с вас будет снято, но при этом будет выдано новое взыскание, той же меры согласно: 4.3. Служащий обязан: - проявлять высокую степень адекватности; - Служащий руководства организации обязан исключать неадекватное поведение в прямом смысле этого слова и стремиться к поддержанию благоприятной и реалистичной обстановки в организации. С лидером проведу разъяснительную беседу по поводу выдачи взысканий за недоброжелательное отношение к коллегам, от вас ожидаю доказательства на недоброжелательное отношение лидера к коллегам. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
feamorafrey. 5 · ID: #11 Опубликовано Среда в 16:37 В личных сообщениях отправил доказательства Посмотрев на общение лидера с составом в том же чате, с которого доказательства были предоставлены на мое наказание, решил, что так общаться можно Не считаю, что виноват в данной ситуации Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Stepan_Vetrov 39 · ID: #12 Опубликовано 11 часов назад Лидер за свои высказывания в беседе понесет ответственность, выданное вам всзыскание будет заменено, согласно моего прошлого ответа в этой жалобе: В 13.11.2024 в 14:44, Stepan_Vetrov сказал: Данное дисциплинарное взыскание с вас будет снято, но при этом будет выдано новое взыскание, той же меры согласно: 4.3. Служащий обязан: - проявлять высокую степень адекватности; - Служащий руководства организации обязан исключать неадекватное поведение в прямом смысле этого слова и стремиться к поддержанию благоприятной и реалистичной обстановки в организации. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться