Krokkifiksayo_Moretti 9 · ID: #1 Опубликовано 10 ноября 1. Ваш никнейм: Krokkifiksayo_Moretti 2. Никнейм сотрудника: Pasqual_Requiem 3. Суть жалобы: 4.10 ПдГС , 2.14 ФЗоП , 2.1 ФЗоП , 2.3 ФЗоП , 4.12 ФЗоП , 4.14 ФЗоП , 3.1 ПдГС , 3.3 ПдГС. 1. Езда на сломанном авто , так маячки просто так - 2.14 ФЗоП , 3.4 ФЗоП. Тайм коды с 00:00 по 02:30 видно все. 2. Субординация 4.10 ПдГС Тайм коды с 01:05 по 01:15 говорит "Давай давай" , хотя я не переходил на ты , далее в 04:48 можем увидеть оскорбления , далее 07:35 по 07:45 , 3. 2.3 , 4.12 , 2.1 ФЗоП , просит покинуть общественное место , при обращение к гражданину не представился , задержал за какую то помеху , выдал розыск просто так выходит. Тайм коды с 06:25 по 06:45 , с 08:50 по 09:12 назвал причину , выдал розыск , считаю не правильно , так как я просил представиться , так же это общественное место. 4. 3.1 ПдГС , Хамство в отношение гражданина 5.5 УК РП. Тайм коды с 06:55 по 07:05. 5. 3.1 ПдГС , Не знание регламента и УК РП , многочисленные уходы в АФК при выдаче розыска. 6. 4.14 ФЗоП , катается один на патрульной машине и задерживает людей в одного. Тайм коды 6:52 задержание без патрульной машины. 7. 3.3 ПдГС , почему сотрудник работает не в своей юрисдикции? Если есть на это весомые причины жду доказательства. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nicolas_Pirogov 13 · ID: #2 Опубликовано 11 ноября Здравия желаю! Я Начальник УВД по городу Мирный, генерал-майор Пирогов. Сотрудник будет наказан дисциплинарным взысканием в виде предупреждения за нарушение 2.3 ФЗоП: Цитата Статья 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину, сотрудник обязан представиться, а по требованию гражданина - предъявить служебное удостоверение. Сотрудник обязан бережно относится к своему служебному транспорту, на ваших кадрах не видно, как сотрудник сам портит государственное имущество или небережно обращается с транспортом, напротив же, видны намеренные тараны его автомобиля. Не вижу, в чём заключается 2.1 ФЗоП и 4.12 ФЗоП. Сотрудник действовал согласно правилам. Цитата Статья 2.1. Сотрудник обязан честно и верно нести службу, знать и соблюдать всю законодательную документацию сервера, относящуюся к МВД, включая КоАП и ПДД. Статья 4.12. Сотруднику запрещено использование электрошокера (тайзер) или наручников не по назначению. Сотрудник имел полное право находиться в одиночном патруле: Цитата Статья 4.14. Сотруднику запрещено выезжать в патруль\задержание без напарника, а также находиться в одиночном патруле более чем 15 минут. Цитата Исключения: Конец рабочего дня; на смене недостаточное кол-во сотрудников; по разрешению старшего\руководящего состава, сотрудникам СС/РС. Цитата 2.1.3. Воскресенье является выходным днем. Сотрудник имел полное право также и требовать вас отойти от места задержания: Цитата Пункт 2. Лицо, проводящее задержание, имеет право требовать от окружающих отойти на расстояние, но не более 15-и метров, от места преступления и/или задержания, но только в случае, когда окружающие непосредственно мешают и/или отвлекают лицо от выполнения того им своих прямых должностных обязанностей. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nicolas_Pirogov 13 · ID: #3 Опубликовано 11 ноября UPD: Сотрудник не будет наказан за нарушение 2.3 ФЗоП. На таймкоде 0:27 вы первыми подошли и стали дерзить и язвить сотруднику: Цитата Статья 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину, сотрудник обязан представиться, а по требованию гражданина - предъявить служебное удостоверение. Скрыть контент Исключение: Если гражданское лицо начинает хамить\оскорблять\язвить перед вами, то уважительное общение соблюдать не обязательно, но все должно быть в рамках морали Итог: Нарушений за сотрудником нет, передано ПГСу за г. Мирный. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Diskaveri 5 · ID: #4 Опубликовано 11 ноября Здравствуйте на связи Krokkifiksayo_Moretti. Что за некомпетентность с вашей работой, не рассмотрел все что я вам описал, не увидел вердикт 3.3 ПдГс, также хочу подметить что у него перевод рп в свою сторону, приложу форум которую также у него такая ситуация, к чему тут статья 5.7.1 УК РП совсем не понятно, не вижу со своей стороны помехи, также 5.8 УК РП с чего тут взялось? Не услышал что сотрудник дали мне на 10 секунд чтобы я отошел от него. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adolfo Vercetti 77 · ID: #5 Опубликовано 12 ноября Передано лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nicolas_Pirogov 13 · ID: #6 Опубликовано 12 ноября В 12.11.2024 в 01:53, Ivan_Diskaveri сказал: Здравствуйте на связи Krokkifiksayo_Moretti. Что за некомпетентность с вашей работой, не рассмотрел все что я вам описал, не увидел вердикт 3.3 ПдГс, также хочу подметить что у него перевод рп в свою сторону, приложу форум которую также у него такая ситуация, к чему тут статья 5.7.1 УК РП совсем не понятно, не вижу со своей стороны помехи, также 5.8 УК РП с чего тут взялось? Не услышал что сотрудник дали мне на 10 секунд чтобы я отошел от него. Вы были задержаны за 5.7.1 УК РП: Цитата Статья 5.7.1. Длительное преследование экипажа сотрудников правоохранительных органов и/или всяческое создание помех работе сотрудников правоохранительных органов. Штраф - 50.000 рублей или арест сроком до 2 лет. На ваших же док-вах видно, как вы более двух минут мешаете сотруднику выполнять свою работу по доставке преступника в отдел. (таймкод 0:40 - 2:40). А также за 5.8 УК РП: Цитата Статья 5.8. Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. Арест сроком на 2 года. Сотрудник неоднократно потребовал вас отойти от места проведения процессуальных действий. Таймкод: 6:25, 6:34, 6:42. Ответ по поводу 3.3 ПдГС будет дан немного позже, ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adolfo Vercetti 77 · ID: #7 Опубликовано 13 ноября После ответа лидера у вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Diskaveri 5 · ID: #8 Опубликовано 13 ноября Если вы внимательно прочитали ответ лидера , то я до сих пор жду ответа от него по поводу 3.3 ПдГС. Так же не согласен по пункту 5.7.1 УК РП , сотрудник сам не уезжал и стоял там! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adolfo Vercetti 77 · ID: #9 Опубликовано 14 ноября Здравствуйте. В чем заключается нарушение сотрудника согласно 3.3 ПдГС? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Diskaveri 5 · ID: #10 Опубликовано 14 ноября Почитайте что такое 3.3 ПдГС, потом поймёте в чем заключается , сотрудник с мирного , а находит в приволжске, там четко и ясно написано что и как нужно делать и где работать! Не я писал этот ПдГС, а кто то из вас и вы должны его знать ! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adolfo Vercetti 77 · ID: #11 Опубликовано 15 ноября Тема передана ПГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 30 · ID: #12 Опубликовано 15 ноября Здравствуйте. Сотрудник имел право патрулировать за пределами города, в котором он трудоустроен, так как он является бойцом ОМОНа (ОБ). Цитата К основным задачам сотрудника "ОБ" относится: Поимка лиц, объявленных в розыск, и задержание лиц, находящихся в розыске за совершение особо опасных преступлений; (2-6 звезд) Осуществление патрулирования по всей территории республики, независимо от принадлежности к определенному подразделению; Обеспечение безопасности и сопровождение высокопоставленных должностных лиц; Выполнение различных обязанностей на территории своего подразделения (участка). Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Diskaveri 5 · ID: #13 Опубликовано 15 ноября В пункте 3.3 ПдГС не прописано в исключениях. Там написано , для помощи или запроса , такого я что то не наблюдаю Не согласен с вашим ответом. 3.3. Сотрудник обязан придерживаться рабочего графика, а также работать исключительно в своей юрисдикции. [Предупреждение/Выговор] Исключение: Для помощи коллегам при ее запросе. Где тут написано что он может работать в другой республики? Не вижу что то я! Либо меняйте пункт , а в данной ситуации нарушение на глаза и не надо платить! На минуточку , вы скинули то что он может патрулировать , но не задерживать! Вы сами же противоречите пункту 3.3 ПдГС. Сотрудник задержал двух людей в приволжске , хотя он работает в мирном. Считаю наказание должно быть столь серьезным чем предупреждение , минимум выговор. Так же пожалуйста внимательнее вчитывйтесь в пункты! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 30 · ID: #14 Опубликовано 15 ноября Согласно другим уставным документам, сотрудник имеет право выезжать за пределы города и выполнять свои обязанности на всей территории провинции. В связи с этим наказывать сотрудника по данному пункту не представляется возможным, так как его действия полностью соответствуют установленным правилам и регламентам. Есть ли вопросы по другим ситуациям? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Diskaveri 5 · ID: #15 Опубликовано 16 ноября Нечего нового от вас не услышал , вижу лютейший блат сотрудника , один пункт показывает что нельзя , в другом написано , что только патруль можно. Далее вести с вами дискуссии не хочу и диалог , по закрытие жалобы , ожидайте жалобу на свое имя , там поговорим и разберемся , дойдем до ГА и МГА , не хотите хорошо исполнять свои обязанности , будем решать по другому. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Fedukov 30 · ID: #16 Опубликовано 16 ноября Ваше право. Других вопросов не увидел. Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться