Wag 0 · ID: #1 Опубликовано 8 ноября 1. Ваш никнейм: Alex_Wagner 2. Никнейм сотрудника/лидера: Alexandero_Volkov 3. Суть: 1 Сотрудник танцует во время смены 3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/f3ec58cc6ba8b8fb65c686df05ee398f/ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alesander_Volkov 0 · ID: #2 Опубликовано 8 ноября да это я был Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 42 · ID: #3 Опубликовано 8 ноября Здравия желаю! Начальник ГИБДД по городу Приволжск, генерал-майор Миллер Так как сотрудник недавно был трудоустроен в ГИБДД по г.Приволжск, проведём сотруднику профилактическую беседу. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wag 0 · ID: #4 Опубликовано 8 ноября Почему будет проведена беседа, если даже интуитивно понятно, что таким заниматься нельзя? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 42 · ID: #5 Опубликовано 8 ноября Здравия желаю! Сотрудник находиться в центре профессиональной подготовки, и проходит обучение. Проведение профилактической беседы считаю более чем достаточным для данного нарушения, ввиду серьёзности нарушения. Окончательный вердикт вынесет СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Wag 0 · ID: #6 Опубликовано 8 ноября Вопросов нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Egor_Shin 93 · ID: #7 Опубликовано 9 ноября Здравствуйте! Вопросов по вердикту нет. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться