Перейти к содержанию
Islam_Babahov

Жалоба на Vently_Nevsky

Рекомендуемые сообщения

Islam_Babahov

Connor_Lascano

Vently_Nevsky

привышение скоростного режима, встречка

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
youknow

Здравствуйте, являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Встречку не отрицаю, а привышение связанно с тем, что я должен быстро доставлять задержанных в участок. Поэтому спешил.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Islam_Babahov

Ну а так нельзя превышать в любом случае, это даже на отмаз не годится

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
youknow

С момента запроса и к приезду для конвоирования в КПЗ оставалось +- 6-7 минут.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicolas_Pirogov

Здравия желаю! Я Начальник УВД по городу Мирный, генерал-майор Пирогов. 

Превышение скорости не является серьёзным нарушением ПДД, согласно 3.1 ПдГС разрешено незначительно отклоняться от требований ПДД со включенными маячками. 

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Исключение

Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ.

Будет наказан дисциплинарным взысканием в виде предупреждения за нарушение 3.1 ПдГС (Движение на кольце по встречке).

Передано ПГСу за г. Мирный

Изменено пользователем Nicolas_Pirogov

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Islam_Babahov

160 в городе по вашему незначительно? Это в 2 раза больше нормы

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Artem_Fedukov

Здравствуйте.

Согласен с ответом лидера. Согласно пункту 3.1 ПдГС, сотрудник имеет право незначительно нарушать ПДД, и превышение скорости действительно может рассматриваться как незначительное нарушение. Однако сотрудник будет наказан за движение по встречной полосе «предупреждением».

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Ввести дискуссию по данному поводу не вижу смысла, жалобу закрываю.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...