ГУВД-М – Rene Young

1. Ваш никнейм: Dino Nevskiy
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Rene Young
4. Суть жалобы: 1. Разговаривает не правильно как-то
2. Не показал нашивку
3. Не задержал за хамство и оскорбления

https://rutube.ru/video/private/99aaf76708145104bf196709c1b4d48e/?p=sRQmAle-2E2FwDOWG6V1Jw
https://rutube.ru/video/private/9ee3f8a2ae1022d25ef5765603dc1bb6/?p=AhMZgSV2uoTvoQU2D4wYcQ
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/l5B4SBB

Здраствуйте!
На рассмотрении.
Передано сотруднику.

Здраствуйте!
По техническим причинам ответ дам завтра днем-вечером.

Здравствуйте!
Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба. Свой ответ дам завтра.

Здравствуйте!
Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба.
1.  На вашей видеофиксации чётко видно как вы сами перешли на грубое общение
2. Не показал нашивку, т.к. у нас с вами было дтп, а не рп ситуация.
3. Не задержали вас, т.к. имелся полный вантед ООП и ваше нарушение для нас не имело смысла
Ожидайте вердикт лидера

Здраствуйте!
1. Согласно положение об ОСН, сотруднику во время спец. операции можно использовать нецензурную брань. На вашем видео слышно как вы его оскорбили из-за этого сотрудник так вам и ответил.
Выписка из документа:

Цитата

• при задержании или спец. операции сотруднику ОСН разрешено использовать нецензурную брань в рамках дозволенного и не забывая того, что он является сотрудником Министерства внутренних дел

 2. За это сотрудник получит дисциплинарное взыскание по 5.1 тк рп
выписка из документа:

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

3. ваше преступление было не критично в сторону людей из-за этого сотрудник мог вас, как и задержать, так и проигнорировать ваше нарушение. Это не критично.
Вопросы остались?

Ну то есть это норма, что сотрудники общаются так?

 

К вашему вердиктов куча, если вы говорите, что сотрудник может игнорировать нарушение УК. Если вердикт без изменений, можете закрывать.

 

Здравствуйте!
Как понимаю вопросов у вас нету.
Передано на закрытие.