Raphael_Duval 10 · ID: #1 Опубликовано 28 октября 1. Ваш никнейм: Raphael_Duval 2. Никнейм сотрудника/лидера: Jessica_Kovaleva 3. Суть: Приветствую! произошло ДТП с участием нашего поезда. Мы терпеливо ждали прибытия сотрудников ГУОБДД. Однако, спустя некоторое время, подъехала девушка, которая не смогла сдержать эмоций и произнесла слова. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/hHlwjzo Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jessica_Kovaleva 20 · ID: #2 Опубликовано 28 октября Добрый день, явлюсь сотрудницей на которую вы написали жалобу. Замечательная история, но с какой целью была написана жалоба? Суть не раскрыта, чего вы хотите - непонятно. Жду конкретики Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raphael_Duval 10 · ID: #3 Опубликовано 28 октября В 28.10.2024 в 16:15, Jessica_Kovaleva сказал: Добрый день, явлюсь сотрудницей на которую вы написали жалобу. Замечательная история, но с какой целью была написана жалоба? Суть не раскрыта, чего вы хотите - непонятно. Жду конкретики Приветствую, вы нарушали субординацию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Jessica_Kovaleva 20 · ID: #4 Опубликовано 28 октября Для вашего ознакомления - Субординация для чайников Простыми словами: Цитата Субординация - это подчинение нижестоящего сотрудника вышестоящему, а также отношения между равными по статусу коллегами при выполнении поручений руководства. Если вам и данная формулировка сложна для понимания, то субординация применяется только при общении сотрудников из одно структуры. Не нужно неизвестное вам слово пихать куда попало, это не писюн. Еще аргументация будет? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Raphael_Duval 10 · ID: #5 Опубликовано 28 октября Ожидаем ответа от следящего и лидера Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Lambert 57 · ID: #6 Опубликовано 29 октября Здравствуйте. Я Являюсь Начальником Главного Управления по г. Мирный. Перейдем к рассмотрению ситуации: Так таковой - нарушения субординации тут нет, ввиду того, что это оценочное мнение сотрудницы по поводу перекрытия дороги. Выражаться матом, принципе, не запрещено(не переходя, так называемые, "границы", но тут и близко даже к этой "границе" не приблизились), а вот наказывать сотрудника из-за одного слова - считаю неверным действием с моей стороны. Что касается её ответов тут - так вот за них, сотрудница получит дисциплинарное взыскание за нарушение 4.6 ОПГО Спойлер 4.6 — При даче ответа сотрудник обязан обращаться к игроку уважительно (строго на Вы), без выяснения личностных моментов и подшучиваний даже в завуалированной форме. Ещё вопросы, по поводу данной жалобы у вас остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Muller 15 · ID: #7 Опубликовано 29 октября Здравствуйте. Являюсь СЗФ ГУ МВД г. Мирный. Вопросы после ответа лидера возникли? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Leonardo_Eliseev 42 · ID: #8 Опубликовано 30 октября Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться