Matteo Izmailovskiy 0 · ID: #1 Опубликовано 21 октября 1. Ваш никнейм: Matteo_Izmailovskiy 2. Никнейм сотрудника/лидера: Ivan_Origins 3. Суть: Ну объясняйте чего забыли в Приволжске. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/a5Tn7b5 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ivan_Origins 0 · ID: #2 Опубликовано 21 октября Была погоня,возвращаясь после окончания погони встретил вас,увидел тонировку и остановил.Хотел вызвать ДПС,но после того как ваш друг попросил прощения и сказал что снимет тонировку я вас отпустил. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Pablo Moskov 36 · ID: #3 Опубликовано 22 октября Доброго времени суток. Являюсь начальником УВД по городу Невский. Недостаточно доказательств для рассмотрения жалобы. Отсутствует надобность запрашивать доказательства от лица сотрудника т.к он обязан фиксировать лишь взаимодействия с гражданами, чего с Вами не происходило. Спойлер 2.6 Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней. [В случае открытой жалобы сотрудник не имеет прав удалять доказательства всего инцидента, на основании которого была подана жалоба, так как в процессе рассмотрения могут понадобиться дополнительные доказательства, которые он должен будет предоставить по запросу от лидера \ следящего] Если после моего ответа у вас остались вопросы, то задавайте из в этой теме. Передаю жалобу следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcello_Bezdushny 21 · ID: #4 Опубликовано 23 октября Доброго времени суток. С ответом лидера солидарен. Ваших доказательств действительно не достаточно для того, чтобы делать какие-то выводы об нарушении сотрудника. Вопросы по теме остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcello_Bezdushny 21 · ID: #5 Опубликовано 24 октября Вопросов от Вас не поступило. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться