[ГУВД] Paul_Krepak

1. Ваш никнейм: Aboba_Federalov
2. Никнейм сотрудника: Paul_Krepak
3. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/861190-guvd-rp-dmitriy_sharikov/page/2/
4. Суть жалобы: Неверный вердикт.

Здравствуйте.

Являюсь помощником главного следящего за ГУВД.
Уточните конкретные моменты, с которыми вы не согласны.
Ждем вашего ответа в течение 24 часов.

по 2.11 ПСГО сотрудник обязан предоставить доказательства расстрела, но на видео от гражданского такого нет. Сотрудник не должен прикреплять никаких доказательств

Добрый вечер! Я являюсь ГС за ГУВД.
На рассмотрении.

Еще раз добрый вечер!
Действительно вижу нарушение со стороны лидера. 
А именно за неверный вердикт.
Лидер понесет ответственность согласно ПЛ 6.10

Цитата

6.10 - Лидер обязан ежедневно рассматривать жалобы, поданные на него и подчиненных его организации:

— Если жалоба подана на лидера, в течение 24-х часов лидер обязан дать свой ответ, затем следящий администратор выносит вердикт и закрывает жалобу.

— Если жалоба подана на его подчиненного, в течение 24-х часов с момента его ответа лидер обязан дать свой ответ.

— Если жалоба подана на его подчиненного и носит Role Play характер (нарушение законодательства Республики, неадекватное поведение, прочее), лидер выносит вердикт в жалобе и передает ее следящему администратору для закрытия. Ответственность за вердикт несет в первую очередь лидер, как главенствующее лицо в организации, оценивающее Role Play ситуацию.

— Если жалоба подана на его подчиненного и носит характер за рамками Role Play (нарушение ВПС, ОЧС, прочее), что лидер не уполномочен рассматривать как Role Play персонаж, жалоба должна быть передана на вердикт следящему администратору.

— Запрещено намеренное затягивание ответа в жалобе.

— Лидер обязан тщательно разобраться в ситуации и дать внятный ответ, а также при необходимости участвовать в продолжении разбирательства в жалобе.

— Лидер вправе запросить помощь следящего администратора для изучения деталей ситуации в жалобе, однако это не означает, что смысловая нагрузка жалобы должна быть лидером проигнорирована, а жалоба целиком передана на рассмотрение кому-либо другому. Запрос о помощи должен фокусироваться именно на тех моментах, которые лидер не имеет возможности изучить/принять по ним решение самостоятельно.

— Лидер вправе запрашивать у подчиненных и подавших жалобу разъяснение или дополнительные доказательства, прямо или косвенно связанные с жалобой, чтобы иметь внятное представление о ситуации.

— Лидер обязан проводить беседы со своими подчиненными, действия которых были классифицированы нарушениями, как по итогам рассмотрения жалобы, так и в прочих подобных ситуациях, с соответствующей выдачей положенного наказания.

Вопросы остались?
Также ожидаем ответ лидера.

Здравствуйте. Ответ не посчитал бы что особо "неправильный", но некорректный.

Большое спасибо заявителю жалобы. Вы - очень хороший человек.

Изменено 8 октября пользователем Paul Krepak

Вопросов нет.

Добрый вечер. 
Вопросов нет, закрыто.