УВД г.Приволжск - Frederick_Stephenson

1. Ваш никнейм: Arsenyy_Zalyotnyy
2. Никнейм сотрудника/лидера: Frederick_Stephenson
3. Суть: 1. Перекрытие крупного проезда ТС. 2. Задержал не потребовав документы, по приколу. 3. НонРП + уход от РП ситуации. (Не понял, как поставил пометку об отказе, если ручка была у меня) 4. Регулярное МГ 5. Не объяснил за что я задержан.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://goo.su/1u92pzg 2. https://goo.su/6LPfU 3. https://imgur.com/a/rX0ujKl

Здравствуйте, я сотрудник, Фредерик Стефенсон, на которого была написана жалоба. От себя нарушений не увидел.

[Начальник УВД по городу Приволжску]

Здравия желаю. Являюсь начальником УВД по городу Приволжску.

Взяла жалобу на рассмотрение. 

[Начальник УВД по городу Приволжску]

Доброй ночи. 

С ответ задержусь по личным причинам.

Заранее прошу прощения. 

 

[Начальник УВД по городу Приволжску]

Доброй ночи. Приступим к рассмотрению жалобы. 

1. Перекрытие крупного проезда ТС. Сотрудник хоть и стоит нарушая правила ПДД, но соблюдает ФЗоП, так как машина стоит с включенными проблесковыми маячками.

Сотрудник имеет право включить маячки, если транспортное средство стоит не по ПДД. В данный момент сотрудник проводит с Вами процессуальные действия.

2. Задержал не потребовав документы, по приколу. Конкретного пункта, указывающего на порядок действия нет. Сотрудник может просто пробить по КПК. 

Что касается правильности отыгровки, сотрудник предварительно снял с Вас маску, а шапка идет вместе с Вашим скином, и есть у Вас в паспорте. 

3. НонРП + уход от РП ситуации. Вопрос касается ВПС, поэтому данную ситуацию разберет следящий администратор.

4. Регулярное МГ. Данное нарушение по форуму не наказывается, но с сотрудником будет проведена беседа. 

5. Не объяснил, за что я задержан. Сотрудник обязан кратко расшифровать статью, по которой задерживает гражданское лицо. 

Сотрудник нарушил 2.7 ФЗоП. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание согласно 11.2 ОПГО. 

Цитата

2.7. В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер;

[Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Основание и причина должны быть объявлены во время задержания, за исключением случаев, требующих немедленного реагирования и последующего задержания]

 

Цитата

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

Жалобу передаю следящему администратору. 

 

В 07.10.2024 в 04:12, Ulyana_Koroleva сказал:

1. Перекрытие крупного проезда ТС. Сотрудник хоть и стоит нарушая правила ПДД, но соблюдает ФЗоП, так как машина стоит с включенными проблесковыми маячками.

Круть, маячки в ЛЦ не бывает?)
Он их включил без особых на то причин,
Меня можно и тк оформить.
 

 

В 07.10.2024 в 04:12, Ulyana_Koroleva сказал:

4. Регулярное МГ. Данное нарушение по форуму не наказывается, но с сотрудником будет проведена беседа. 

Беседа за то, что он несет бред ( с точки зрения IC)? Интересно

 

 

В 07.10.2024 в 04:12, Ulyana_Koroleva сказал:

2. Задержал не потребовав документы, по приколу. Конкретного пункта, указывающего на порядок действия нет. Сотрудник может просто пробить по КПК. 

Задержание ввиду чего произошло? 
На улицах так же людей пакуют или как?
 

Добрый вечер.

Являюсь следящим за УВД по г.Приволжск.

1) Начнём по порядку, а именно с темы касающейся МГ.

Наказать сотрудника по ВПС через форум я за это не могу, но сотрудник уже несёт наказание согласно 11.2 ОПГО, пересмотрите ответ лидера в самом конце, где она уточнила о наказании сотрудника и за что.

Пункт дублирую:

Цитата

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

2) От сотрудника наблюдаю нарушение таких пунктов ВПС, как 6.12, а так же 6.13, цитирую:

Цитата

6.12 — [NonRP] – Действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие базовые каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. - Бан до 5 дней

6.13 — Запрещено уходить от взаимодействия с другими игроками. - Бан до 7 дней

 

- Уход от взаимодействия, путём игнорирования отыгровок - Бан на 5 дней

Так же, по мере получения блокировки, сотрудник получит взыскание за неё по пункту 11.2 ОПГО, процитированному выше.

3) Правомерность задержания никто не отменял, но за то что сотрудник вам не объяснил причину в положенном порядке - он так же несёт ответственность, как вы можете видеть по ответу лидера.
Вопросы по теме имеете?

1. На какой срок будет заблокирован сотрудник?
2. Почему нет никакой реакции на просрочку ответа в жалобе от лидера?

Добрый вечер.

Сотрудник будет заблокирован на 6 дней.

Просрочка имеется, но не критичная, с тем учётом что лидер вас уведомил о задержке с ответом.

Тему закрываю по факту отсутствия дополнительных вопросов.