[УВД г. Мирный] Yagami_Lime

1. Ваш никнейм: Aleksei_Sorokin
2. Никнейм сотрудника: Yagami_Lime
3. Суть жалобы: Док-ва на нарушение по 2.16ПДСФ, и 12.ЗоНГ
4. Доказательства: https://yapx.ru/album/YATPF
5. Не признаю свою вину.

Здравствуйте.
1) Доказательства на 2.16 были предоставлены следящей администрации.
2) Доказательства на 12.3 ЗоНГ предоставляю ниже.

 

Ознакомьтесь с правилами подачи жалоб, и ответов на них.

1) Доказательства на 2.16 были предоставлены следящей администрации. 
Если жалоба написана здесь, то вы обязаны предоставить их и здесь, или это только в одну сторону работает?) Это вопрос к ГС

Форма была выдана в целях проведения отлова, так как вы сами находились в форме, и я подумал, что вы будете совместно проводить ОРМ. Но... ведь вы сами разрешаете брать форму, хотя у вас нет на это полномочий. Док-ва https://yapx.ru/album/YAfIi

Получается, вас тоже надо наказать?

Обратимся к 12 статье ЗоНГ. Сразу запрашиваю док-ва на "специальные задачи"

3. Находиться в специальной форме могут только сотрудники Национальной гвардии и начальники территориальных отделений ГУВД. Исключением является приказ Министерства Внутренних Дел, начальника территориального отделения ГУВД с целью выполнения следующих специальных задач:

• помощь в пресечении массовых беспорядков;
• помощь в перестрелке с вооружёнными (преступными) группировками;
• помощь в специальной операции или на запланированном мероприятии.

Здравствуйте.
1) В жалобах рассматриваются исключительно факты, а не предположения ("если бы", "возможно").
2) По личной переписке наказания не выдаются.
3)

Цитата

Если жалоба написана здесь, то вы обязаны предоставить их и здесь

Журнал активности является внутренним ресурсом фракции, и его данные не предназначены для публичного доступа. Однако, при необходимости, я предоставлю доказательства по пункту 2.16 ПДСФ по запросу следящей администрации.

• Все доказательства должны быть сделаны от первого лица.

Здравствуйте.
Наказание согласно ст. 12 ч.3 ЗоНГ - выдано верно.Форма выдается в исключительных случаях,которые описаны в пункте. 
22.09.2024 в 15:14:06 вы находились на смене,но ЖА не был переведен в статус "Онлайн" . Обратимся к сноске в пункте 2.16 ПДСФ (выделено). Док-ва нахождения на смене - кликабельно. - выдано верно

Цитата

2.16 - Деятельность сотрудника на сервере должна соответствовать статусу в журнале активности (gta-journal).  [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]
*При нахождении на смене, ваш статус ЖА должен быть - Онлайн. Вне смены/без проявления активности в игре, которая относиться к поддержанию жизнедеятельности фракции - АФК. Во время вашего отсутствия на сервере - Вышел. Время на перевод статуса ЖА - 3 минуты.
**Выговор выдается только в случае систематического нарушения данного пункта правил. Систематически - более четырех раз за месяц. 

Вопросы еще остались?

-

Выдаются наказания по максимальной, хотя есть пункт, который гласит, что в случае совершения не критичного нарушения, либо по частоте нарушений, можно выдать устное предупреждение, а выдают выговоры. Данный лидер усугубляет положение фракции, падает ее дух, и настрой. Так же обратимся к ПДФР 2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению.  [Предупреждение / Выговор / Снятие]
Так же обратимся к ПДФР, так как "поддержка комфортных игровых условий" не выполняется лидером, так как наказания выдаются по максимальной
2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению.  [Предупреждение / Выговор / Снятие]
Так же обратимся к ПДСФ. Данный лидер не пытается решить конфликт, он знает что у него конфликт с многими, и его хотят слить, попыток решить конфликт, либо же поговорить не наблюдалось. Опять же оплошность лидера, сегодня наблюдал конфликт и не раз, лидер никак не отреагировал, даже не попросил уйти в ЛС. 2.4 - Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему средства для недопущения и разрешения конфликтов (кроме запрещенных). [Предупреждение / Выговор]

Так же наказания по большей части выдают ОСН, хотя нарушают все. 3.16 - Запрещен намеренный слив сотрудников фракций. [Увольнение с ОЧС до 90 дней]
Сегодня лично наблюдал людей, которым можно выдать нарушения по 2.5ПДСФ, лидер это видел, и не предпринял никаких действий.
Обратимся к ДИ Глава 2. СЛУЖЕБНЫЕ СРЕДСТВА ПОЛИЦИИ

• Рация (прикрепляется на поясе) (у сотрудников Национальной Гвардии могут быть активные наушники с выведенной тангентой);
  Глава 8. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  У сотрудника чаще всего рация находится в отключенном состоянии Док-ва
  Сотрудник при заступлении на смену обязан держать рацию в включённом состоянии вплоть до её окончания, а так же реагировать на все запросы помощи от коллег. Во время мероприятий рацию разрешается отключить. 
  Давайте заберем у него рацию тогда, раз он ей не пользуется? 
  Так же нарушение 2.16 - Деятельность сотрудника на сервере должна соответствовать статусу в журнале активности (gta-journal).  [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор] Время на перевод статуса ЖА - 3 минуты.
  Док-ва по ЖА предоставлю в ЛС ГС. 

О каких наказаниях идет речь? Кому из сотрудников было выдано дисциплинарное взыскание по максимальной строгости?

В 23.09.2024 в 23:16, Aleksei_Sorokin сказал:

Выдаются наказания по максимальной, хотя есть пункт, который гласит, что в случае совершения не критичного нарушения, либо по частоте нарушений, можно выдать устное предупреждение, а выдают выговоры. Данный лидер усугубляет положение фракции, падает ее дух, и настрой. Так же обратимся к ПДФР 2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению.  [Предупреждение / Выговор / Снятие]
Так же обратимся к ПДФР, так как "поддержка комфортных игровых условий" не выполняется лидером, так как наказания выдаются по максимальной
2.2 - Начальство фракции обязано принимать активное участие в жизни организации, поддерживать комфортные игровые условия во фракции, следить за активностью состава, держать планку RP во фракции на высоком уровне, не допускать внутрифракционных конфликтов, работать в сторону их уменьшения, использовать все средства, кроме запрещенных, по их устранению.  [Предупреждение / Выговор / Снятие]

Предоставьте доказательства на ниже озвученные вами пункты.

В 23.09.2024 в 23:16, Aleksei_Sorokin сказал:

Так же обратимся к ПДСФ. Данный лидер не пытается решить конфликт, он знает что у него конфликт с многими, и его хотят слить, попыток решить конфликт, либо же поговорить не наблюдалось. Опять же оплошность лидера, сегодня наблюдал конфликт и не раз, лидер никак не отреагировал, даже не попросил уйти в ЛС. 2.4 - Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему средства для недопущения и разрешения конфликтов (кроме запрещенных). [Предупреждение / Выговор]

Так же наказания по большей части выдают ОСН, хотя нарушают все. 3.16 - Запрещен намеренный слив сотрудников фракций. [Увольнение с ОЧС до 90 дней]

Также ожидаю соответствующих доказательств. 

В 23.09.2024 в 23:16, Aleksei_Sorokin сказал:

Сегодня лично наблюдал людей, которым можно выдать нарушения по 2.5ПДСФ, лидер это видел, и не предпринял никаких действий.

На рассмотрении.

В 23.09.2024 в 23:16, Aleksei_Sorokin сказал:

Обратимся к ДИ Глава 2. СЛУЖЕБНЫЕ СРЕДСТВА ПОЛИЦИИ

• Рация (прикрепляется на поясе) (у сотрудников Национальной Гвардии могут быть активные наушники с выведенной тангентой);
  Глава 8. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  У сотрудника чаще всего рация находится в отключенном состоянии Док-ва
  Сотрудник при заступлении на смену обязан держать рацию в включённом состоянии вплоть до её окончания, а так же реагировать на все запросы помощи от коллег. Во время мероприятий рацию разрешается отключить. 
  Давайте заберем у него рацию тогда, раз он ей не пользуется? 
  Так же нарушение 2.16 - Деятельность сотрудника на сервере должна соответствовать статусу в журнале активности (gta-journal).  [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор] Время на перевод статуса ЖА - 3 минуты.
  Док-ва по ЖА предоставлю в ЛС ГС. 

 

Здравствуйте, док-ва предоставил в ЛС, по поводу конфликтов тоже, так же лидер игнорирует нарушения своих сотрудников, друзьяшек, док-ва тоже предоставил

Так же док-ва более обширные, т, к возможно я вышел через минуту, полторы, док-ва нахождения меня в игре более 3 минут

это по 2.16 ПДСФ

Дополнительные док-ва - кликабельно.

Доказательства получил.
Лидер и сотрудники понесут наказание.

Жалобу закрываю.