ГИБДД-М – Dmitry_Young

1. Ваш никнейм: Sergey_Saltykov
2. Фракция: ГИБДД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Dmitry_Young
4. Суть жалобы: Заметил странные действия от сотрудника, а именно некорректный патруль в городе. Начал следовать по его маршруту, не создавая никаких помех.
В следствии "слежки" были замечены нарушения пунктов ПДД, такие как: 2,4; 10.1.1; 10,7; 11.2; 6,1.
А точнее наблюдаем такие нарушения КоАП как: 7,1 | 9,1 | 9.2 | 17,2 | 18,5 |

Так-же хотел бы обратить внимание на таймкоде 2:57, сотрудник нарушает пересечение сплошной при повороте, пункт ПДД которого соответствует 10.7, но в КоАП ни одного пункта про подобное нет (или я не нашёл).

Ну и под конец, таймкод 3:45. Сотрудник уже проехал на красный (пересек стоп-линию (знак светофора)), тем самым вновь нарушил проездом на запр. сигнал светофора, но зачем-то начал сдавать назад, тем самым создав помеху и спровоцировав ДТП, в котором НЕ ПРИЗНАЛ вину.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/ky4puNHSr8w?si=7E2EUdEfT0zknirC

Доброго времени суток!
Я являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Мирный, Генерал-Майор полиции, Крейтон Диана Эдуардовна.

Взяла жалобу на рассмотрение.

 

Если ли у вас возможность залить на другую платформу доказательства?

Да, есть. Какую предпочитаете?

Попробую угадать Ваш ответ и залью на RUTUBE. *ссылка*

Опираясь на предоставленные материалы, у меня складывается вердикт: Сотрудник  Янг Дмитрий Андреевич, получит выговор, по статье: 5.1 ТК РП, за многократное нарушение ПДД, а так же будет проведена строгая беседа.
Вопросы остались?

Да. Хотел бы увидеть так-же корректное оформления по вышеуказанному видео, а именно раздача штрафов и лишение прав для сотрудника. 

А уже в следствие лишения прав управления, хотел бы видеть ещё один выговор.

Доброго времени суток!

Я являюсь сотрудником на которого была написана жалоба.

Думаю мой ответ здесь не понадобится.

Сотрудник будет подвергнут дисциплинарному взысканию в соответствии с действующими нормативными актами и моим обоснованным решением. Однако такие меры, как лишение прав или наложение штрафов, не предусматриваются.
Вопросы имеются?

Хотел бы поинтересоваться, почему меры как лишение прав и наложения штрафов для Вас это лишние? Я считаю как раз таки ВАЖНЫМ аспектом будет то, чтобы сотрудник не просто получился "устное наказание", и отметочку в кол-ве выговоров, а именно расплатился с полна своим деянием.

Или же меня интересует другой вопрос: мне идти и выкладывать данное видео в отдельную строку форума, а именно идти в отдельный раздел гос-портала, который отвечает за приемку видео-нарушений ПДД, и там делать пост с подобным заявлением? Или-же и там я получу отказ, чтобы сотрудник:
1) остался с водительским удостоверением;
2) сотрудник не понёс финансового наказания;
3) не получил доп. выговор вплоть до увольнения в связи с лишением ВУ?

Как мы можем оставлять данного сотрудника на дежурстве, патруле а так-же остановки нарушителей ПДД, когда сотрудник сам забывает про ПДД, хотя является гос. служащим в рядах Дорожной инспекции? 

Мой ответ был дан. Ждем заключение от следящей администрации.

Доброго времени суток. 

На рассмотрении.

Ещё раз добрый день.

Лишить прав или выписать штраф не в наших правах. Сотрудник итак понес за нарушение статьей наказание в виде выговора. 

У нас не регламентируеться это никаким уставным документом, что бы можно было лишить сотрудника либо выписать ему штраф. 

Какие ещё вопросы у вас остались?

Хорошо, последний вопрос. Если-же это видео я залью в раздел госпортала по нарушениям ПДД я там так-же получу отказ? Я собираюсь добиться правосудия, так как сотрудник потмо специально подстроил ДТП, и вызвал своего коллегу с целью моего лишения, так как знал, что я следуя за ним, набрал немалое кол-во штрафов, но прибывший на место сотрудник не посчитал нужным доводить дело до конца и всё кончилось в лучшую сторону для моих ВУ. 

 

Поэтому я повторюсь, я намерен добиться того, чтобы сотрудник получил финансовый удар по кошельку за его манеру езды, и понёс ответственность ввиду лишения прав.

Попробуйте написать заявление в данный раздел. Там уже с сотрудником разберутся.

Как я и сказал мы не в праве самостоятельно выдать сотруднику штраф либо лишение прав. 

По итогу сотруднику будет выдан выговор за нарушение пункта 5.1 ТК.

Вопросов думаю у вас остаться не должно.

Всего доброго!

Закрыто.