SaltykovFamily 1 · ID: #1 Опубликовано 21 сентября 1. Ваш никнейм: Sergey_Saltykov 2. Фракция: ГИБДД-М 3. Никнейм сотрудника фракции: Dmitry_Young 4. Суть жалобы: Заметил странные действия от сотрудника, а именно некорректный патруль в городе. Начал следовать по его маршруту, не создавая никаких помех. В следствии "слежки" были замечены нарушения пунктов ПДД, такие как: 2,4; 10.1.1; 10,7; 11.2; 6,1. А точнее наблюдаем такие нарушения КоАП как: 7,1 | 9,1 | 9.2 | 17,2 | 18,5 | Так-же хотел бы обратить внимание на таймкоде 2:57, сотрудник нарушает пересечение сплошной при повороте, пункт ПДД которого соответствует 10.7, но в КоАП ни одного пункта про подобное нет (или я не нашёл). Ну и под конец, таймкод 3:45. Сотрудник уже проехал на красный (пересек стоп-линию (знак светофора)), тем самым вновь нарушил проездом на запр. сигнал светофора, но зачем-то начал сдавать назад, тем самым создав помеху и спровоцировав ДТП, в котором НЕ ПРИЗНАЛ вину. 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/ky4puNHSr8w?si=7E2EUdEfT0zknirC Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Diana_Creighton 30 · ID: #2 Опубликовано 22 сентября Доброго времени суток! Я являюсь Начальником управления ГИБДД по г. Мирный, Генерал-Майор полиции, Крейтон Диана Эдуардовна. Взяла жалобу на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Diana_Creighton 30 · ID: #3 Опубликовано 22 сентября Если ли у вас возможность залить на другую платформу доказательства? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
SaltykovFamily 1 · ID: #4 Опубликовано 22 сентября Да, есть. Какую предпочитаете? Попробую угадать Ваш ответ и залью на RUTUBE. *ссылка* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Diana_Creighton 30 · ID: #5 Опубликовано 22 сентября Опираясь на предоставленные материалы, у меня складывается вердикт: Сотрудник Янг Дмитрий Андреевич, получит выговор, по статье: 5.1 ТК РП, за многократное нарушение ПДД, а так же будет проведена строгая беседа. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
SaltykovFamily 1 · ID: #6 Опубликовано 22 сентября Да. Хотел бы увидеть так-же корректное оформления по вышеуказанному видео, а именно раздача штрафов и лишение прав для сотрудника. А уже в следствие лишения прав управления, хотел бы видеть ещё один выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
L.Young 0 · ID: #7 Опубликовано 22 сентября Доброго времени суток! Я являюсь сотрудником на которого была написана жалоба. Думаю мой ответ здесь не понадобится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Diana_Creighton 30 · ID: #8 Опубликовано Понедельник в 05:00 Сотрудник будет подвергнут дисциплинарному взысканию в соответствии с действующими нормативными актами и моим обоснованным решением. Однако такие меры, как лишение прав или наложение штрафов, не предусматриваются. Вопросы имеются? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
SaltykovFamily 1 · ID: #9 Опубликовано Понедельник в 08:14 Хотел бы поинтересоваться, почему меры как лишение прав и наложения штрафов для Вас это лишние? Я считаю как раз таки ВАЖНЫМ аспектом будет то, чтобы сотрудник не просто получился "устное наказание", и отметочку в кол-ве выговоров, а именно расплатился с полна своим деянием. Или же меня интересует другой вопрос: мне идти и выкладывать данное видео в отдельную строку форума, а именно идти в отдельный раздел гос-портала, который отвечает за приемку видео-нарушений ПДД, и там делать пост с подобным заявлением? Или-же и там я получу отказ, чтобы сотрудник: 1) остался с водительским удостоверением; 2) сотрудник не понёс финансового наказания; 3) не получил доп. выговор вплоть до увольнения в связи с лишением ВУ? Как мы можем оставлять данного сотрудника на дежурстве, патруле а так-же остановки нарушителей ПДД, когда сотрудник сам забывает про ПДД, хотя является гос. служащим в рядах Дорожной инспекции? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Diana_Creighton 30 · ID: #10 Опубликовано Понедельник в 13:46 Мой ответ был дан. Ждем заключение от следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jamshut_Baffet 17 · ID: #11 Опубликовано Понедельник в 14:19 Доброго времени суток. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jamshut_Baffet 17 · ID: #12 Опубликовано Вторник в 07:17 Ещё раз добрый день. Лишить прав или выписать штраф не в наших правах. Сотрудник итак понес за нарушение статьей наказание в виде выговора. У нас не регламентируеться это никаким уставным документом, что бы можно было лишить сотрудника либо выписать ему штраф. Какие ещё вопросы у вас остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
SaltykovFamily 1 · ID: #13 Опубликовано Вторник в 17:39 Хорошо, последний вопрос. Если-же это видео я залью в раздел госпортала по нарушениям ПДД я там так-же получу отказ? Я собираюсь добиться правосудия, так как сотрудник потмо специально подстроил ДТП, и вызвал своего коллегу с целью моего лишения, так как знал, что я следуя за ним, набрал немалое кол-во штрафов, но прибывший на место сотрудник не посчитал нужным доводить дело до конца и всё кончилось в лучшую сторону для моих ВУ. Поэтому я повторюсь, я намерен добиться того, чтобы сотрудник получил финансовый удар по кошельку за его манеру езды, и понёс ответственность ввиду лишения прав. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Jamshut_Baffet 17 · ID: #14 Опубликовано Вторник в 21:49 Попробуйте написать заявление в данный раздел. Там уже с сотрудником разберутся. Как я и сказал мы не в праве самостоятельно выдать сотруднику штраф либо лишение прав. По итогу сотруднику будет выдан выговор за нарушение пункта 5.1 ТК. Вопросов думаю у вас остаться не должно. Всего доброго! Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...