[ГУВД] Nika_Novak

1. Ваш никнейм: Adelheid_Ummelbrauweiss
2. Никнейм лидера: Nika_Novak
3. Скриншоты/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/forum/577-guvd-g-nevskiy/

4. Описание ситуации:
17.09.2024 в 18:16 по МСК главный следящий за ГУВД вынес вердикт в этой жалобе (кликабельно), что Ника должна будет сменить падежи в образцах заявлений.
Смотрим теперь темы:

https://forum.gtaprovince.ru/topic/851989-priyom-zayavleniy-na-grazhdanskih-lic/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/852051-otdel-kadrov/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/852012-elektronnoe-zayavlenie-na-zvanie-ryadovoy/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/852026-elektronnoe-zayavlenie-na-vosstanovlenie-v-dolzhnosti/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/852009-elektronnoe-zayavlenie-na-zvanie-starshina/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/851781-elektronnoe-zayavlenie-na-perevod-v-ugolovnyy-rozysk/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/851774-elektronnoe-zayavlenie-na-perevod-v-spec-podrazdelenie-omon-yastreb/

Как видим, воз и ныне там.. Изменений не последовало. В качестве доказательства, прикладываю видео с точным московским временем и датой, где видно, что изменения не были внесены спустя двое суток - https://youtu.be/D6Dbc7mneOg

Согласно 6.4 ПЛ, на актуализацию информации даётся двое суток:

Цитата

6.4 - Лидер обязан в течение 2-х дней актуализировать информацию в своем разделе с момента вступивших в действие изменений в правилах, либо объявленных технических изменениях организации.

Двое суток прошли, следовательно, на лицо нарушение

Здравствуйте! Я являюсь лидером, на которого была подана жалоба.
Своего нарушения не наблюдаю, ожидаем вердикта ГС.

 

Да Вы прям невиновно-невинная) Нарушения не наблюдаете чуть ли не везде
Ну ладно, таки дождёмся ответа главного следящего...

Здравствуйте, являюсь ГСом за ГУВД.

 

Действительно, лидер вовремя не исправила форумный раздел, за что будет наказана по 5.7 ПЛ: 

Цитата

5.7 - Лидеру запрещено халатно относиться к своим обязанностям, безрассудно допускать негативные последствия, а также распределять работу своих заместителей таким образом, чтобы свести к минимуму собственное участие в работе организации, понижая тем самым свою ответственность.

Если остались вопросы - задавайте.

Вопросов нет.

Закрыто.