Перейти к содержанию
George_Fedorov

ГИБДД г.Невский - Maksim_Schwarz

Рекомендуемые сообщения

George_Fedorov

1. Ваш никнейм: George_Fedorov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Maksim_Schwarz
3. Суть: Сотрудник решил проехать на служебном транспорте в автосалон, так предполагаю протестить для себя новенькую машину.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 

https://nuum.ru/videos/3420449-mta

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maksim Schwarz

Добрый день, я сотрудник на записи. Каюсь нарушил, использовал форму в личных целях. 
 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Savchenko

Здравия желаю! Я являюсь лидером ГИБДД по городу Невский, Генерал-Майор Савченко А.Д.

Приступим к разбору жалобы:
Ознакомился с доказательствами, пришёл к такому вердикту: сотрудник нарушил ФзОП, а именно пункт 3.3, за что будет привлечён к дисциплинарной ответственности.

Спойлер

3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; 

Остались ли у вас вопросы?

Изменено пользователем Aleksandr_Savchenko
Мелкие правки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

George_Fedorov

Ожидаю СЗФ, думаю дисциплинарного взыскания будет не достаточно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Aleksandr_Savchenko

Передал жалобу СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Здравствуйте. 

 

Решение о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины вполне обоснованное и справедливое. Использование служебного транспорта в личных целях и занимание посторонними делами во время службы – это серьезные нарушения, которые недопустимы со стороны сотрудника. В данном случае, оно обосновано и позволит предотвратить подобные инциденты в будущем. Важно, чтобы каждый сотрудник осознавал ответственность за свои действия и придерживался установленных правил и норм поведения. В данном случае сотрудник вину признает, следовательно, и наказание в рамках дисциплинарной ответственности соразмерное к проступку. 

 

Вопросы по существу остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

George_Fedorov

Вопросов не имею.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Fedor_Khalifa

Вопросов больше нет. Вердикт вынесен. 

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...