George_Fedorov 2 · ID: #1 Опубликовано 17 сентября 1. Ваш никнейм: George_Fedorov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Maksim_Schwarz 3. Суть: Сотрудник решил проехать на служебном транспорте в автосалон, так предполагаю протестить для себя новенькую машину. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://nuum.ru/videos/3420449-mta Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim Schwarz 6 · ID: #2 Опубликовано 17 сентября Добрый день, я сотрудник на записи. Каюсь нарушил, использовал форму в личных целях. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Savchenko 65 · ID: #3 Опубликовано 17 сентября (изменено) Здравия желаю! Я являюсь лидером ГИБДД по городу Невский, Генерал-Майор Савченко А.Д. Приступим к разбору жалобы: Ознакомился с доказательствами, пришёл к такому вердикту: сотрудник нарушил ФзОП, а именно пункт 3.3, за что будет привлечён к дисциплинарной ответственности. Спойлер 3.3. Отклоняться от основных задач и обязанностей подразделений, нарушать правила проведения оперативно-розыскных мероприятий, заниматься посторонними делами в рабочее время и прогуливать рабочую смену; Остались ли у вас вопросы? Изменено 17 сентября пользователем Aleksandr_Savchenko Мелкие правки. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
George_Fedorov 2 · ID: #4 Опубликовано 17 сентября Ожидаю СЗФ, думаю дисциплинарного взыскания будет не достаточно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Aleksandr_Savchenko 65 · ID: #5 Опубликовано 17 сентября Передал жалобу СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 199 · ID: #6 Опубликовано 17 сентября На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 199 · ID: #7 Опубликовано 18 сентября Здравствуйте. Решение о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной дисциплины вполне обоснованное и справедливое. Использование служебного транспорта в личных целях и занимание посторонними делами во время службы – это серьезные нарушения, которые недопустимы со стороны сотрудника. В данном случае, оно обосновано и позволит предотвратить подобные инциденты в будущем. Важно, чтобы каждый сотрудник осознавал ответственность за свои действия и придерживался установленных правил и норм поведения. В данном случае сотрудник вину признает, следовательно, и наказание в рамках дисциплинарной ответственности соразмерное к проступку. Вопросы по существу остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
George_Fedorov 2 · ID: #8 Опубликовано 18 сентября Вопросов не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 199 · ID: #9 Опубликовано 18 сентября Вопросов больше нет. Вердикт вынесен. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться