Передано ЗГС МВД УВД г.Мирный- Afgan_Zimmermann

1. Ваш никнейм: Garrett_Lumin
2. Никнейм сотрудника/лидера: Afgan_Zimmermann
3. Суть: Док-ва моего 5.8 УК РП. Основания на которые вы ссылаетесь?
При задержании заметил за сотрудником нарушения:

5.19 — [Flood] – Отправление более трех одинаковых сообщений подряд за короткий промежуток времени, в том числе и использование "мусорных" или засоряющих чат биндов. - Мут до 3 часов

Статья 1.3. Лицо подлежит ответственности только за те уголовные преступления, в отношении которых установлена его вина. (А я просто подошел спросить и был задержан)
Статья 2.2.1. Уголовное преступление признается совершенным умышленно, если лицо, его совершившее, сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало, либо относилось к ним безразлично.
2.7. В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер;

[Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Основание и причина должны быть объявлены во время задержания, за исключением случаев, требующих немедленного реагирования и последующего задержания]

2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение;
[Исключение: нахождение в специальной экипировке (боевой форме). при задержаниях разрешено повышать голос и переходить на “ты”, отдавая резкие команды, в случае, если преступник ведет себя неадекватно, однако необходимо избегать дальнейшего грубого отношения] 
2.10. В случае обращения к сотруднику гражданина с заявлением о преступлении, об административном правонарушении принять меры в силу своей компетентности по решению данной ситуации; (из-за чего собственно меня задержали один из сотрудников был свободен, но предпочел объяснению меня задержать)
3.10. Всякое ограничение прав, свобод и законных интересов граждан, а также организаций и должностных лиц без оснований на это; 

3.19. Сотрудникам отдела ОБ ДПС и ППСП осуществлять патрулирование вне своей юрисдикции работы.

[Разрешается покидать юрисдикцию при штатном патрулировании только с разрешения руководства, или же при патрулировании с сотрудниками отдела ОСР/ОМОН/СОБР (при этом сотрудник ОБ/ППСП должен обязательно сидеть на пассажирском сидении)]

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/X85iq  https://yapx.ru/album/X85jR https://yapx.ru/album/X85kI

Приветствую ,  я тот самый сотрудник на которого написана жалоба . Доказательства будут предоставлены если скажет мое начальство.  

Здравия желаю! Являюсь начальником ГУ МВД.

Запросил доказательства от лица сотрудника.

https://imgur.com/a/xLEJnXk

Здравия желаю!

Нарушений от сотрудника нет. Вам были выдвинуты законные требования покинуть место проведения процессуальных действий, но вы решили их проигнорировать.

По поводу нарушения 3.19 ФзОП, давайте внимательно прочитаем пункт "Запрещено патрулировать". Патрулирования со стороны сотрудника я не наблюдаю, вижу только отлов преступников.

Также не особо понял где вы увидели флуд со стороны сотрудника.

Жалобу передаю следящему. Всего доброго!

С вашим вердиктом не согласен, вину не признаю. Я обратился, меня игнорировали. Основания не вижу для ареста. Док-ва не полные. 
Жду вердикт следящего.

Здравствуйте. Являюсь СЗФ ГУ МВД г. Мирный.
Солидарен с ответом лидера.
Мне не совсем понятно каким образом Вы относились к ситуации с гражданином Hardy_Mercury. Ваши действия могут быть определенны как вмешательство в РП ситуацию, что наказуемо по ВПС.

Цитата

6.15 — Запрещен перевод RP-ситуации в свою пользу и/или вмешательство в ситуации, к которым Ваш персонаж не относится. - Бан на 3 дня

Каких доказательств Вам не хватает?

В 16.09.2024 в 23:11, Robert_Muller сказал:

Мне не совсем понятно каким образом Вы относились к ситуации с гражданином Hardy_Mercury. Ваши действия могут быть определенны как вмешательство в РП ситуацию, что наказуемо по ВПС.

Ко мне какие могут быть вопросы? У вас есть сотрудники, и согласно ФЗоП они должны вести фиксацию, которую он должен был приложить

(всё взаимодействие)
Скажу только вот что: Я гражданин, я обратился. А меня предпочли просто запаковать до кучи. На видео все есть, я подошел к сотруднику, второму, объяснить ситуацию. А это не сотрудник, а не обученный должным образом человек который обращение проигнорировал, поставив в приоритет фармить себе баллы.
С вашим вердиктом не согласен.

В 16.09.2024 в 23:11, Robert_Muller сказал:

Мне не совсем понятно каким образом Вы относились к ситуации с гражданином Hardy_Mercury. Ваши действия могут быть определенны как вмешательство в РП ситуацию, что наказуемо по ВПС.

Если вы тут видите вмешательство, передавайте тему выше.

Передано ВрИО ЗГС МВД.

На рассмотрении.

Здравствуйте. 

 

Истец, перед тем как мы приступим к обсуждению вашей жалобы, хотел бы уточнить, имеются ли у вас какие-либо доказательства, подтверждающие вашу причастность к данной ситуации? Важно понимать, что доказательства играют решающую роль в разрешении споров и установлении истины. 

 

В соответствии с законом, сотрудник правоохранительных органов обязан проинформировать задержанного о статье, по которой он был задержан, и кратко изложить суть этой статьи сразу после надевания наручников. Если такая информация не была предоставлена, то имеет смысл потребовать ее у сотрудника сейчас. Прошу сотрудника предоставить полные доказательства задержания истца. 

 

Здравствуйте , задержал его мой коллега с города Приволжска. Имеются доказательства как передавал в КПЗ . Вам какие именно надо? 

https://rutube.ru/video/private/2d0c42f63eff814942faef6e09ada3ba/?p=Ycls-F2vSBQBCnEu7nbrrg

В 18.09.2024 в 07:19, Fedor_Khalifa сказал:

Здравствуйте. 

 

Истец, перед тем как мы приступим к обсуждению вашей жалобы, хотел бы уточнить, имеются ли у вас какие-либо доказательства, подтверждающие вашу причастность к данной ситуации? Важно понимать, что доказательства играют решающую роль в разрешении споров и установлении истины. 

 

В соответствии с законом, сотрудник правоохранительных органов обязан проинформировать задержанного о статье, по которой он был задержан, и кратко изложить суть этой статьи сразу после надевания наручников. Если такая информация не была предоставлена, то имеет смысл потребовать ее у сотрудника сейчас. Прошу сотрудника предоставить полные доказательства задержания истца. 

Вопросы по существву остались?

Добрый день. 
До задержания записи не вел. Я наблюдал за конфликтом некого Jim Bakinskii и задержанным. Задержанный просто стоял и продавал свою машину, но не согласившись по цене покупатель начал высказывания разного рода. А сотрудники подлетели и проигнорировав зачинщика заломили продавца машины, который просто ответил хаму, вина продавца есть, но все же хотелось разъяснить сотруднику что было ранее, и что гражданин мог бы обойтись штрафом, т.к я видел все, и нарушение не критичное. С момента задержания пытался донести что, человек хоть и нарушил 19.1 КоАП РП, лишь в ответ на угрозы и высказывания гражданскому, опять же на это закрыли глаза сотрудники. А как итог получилось, что получилось. Полные док-ва с момента задержания с тайм кодами могу загрузить и расписать, хотя это обязанности сотрудника.
Там прописал бы таймы предположительно нарушений закрепленных мной в сути пунктов  ФЗоП, которые нарушил сотрудник.

В 18.09.2024 в 09:25, Afgan_Zimmermann сказал:

Здравствуйте , задержал его мой коллега с города Приволжска. Имеются доказательства как передавал в КПЗ . Вам какие именно надо? 

https://rutube.ru/video/private/2d0c42f63eff814942faef6e09ada3ba/?p=Ycls-F2vSBQBCnEu7nbrrg

2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

[В случае открытой жалобы сотрудник не имеет прав удалять доказательства всего инцидента, на основании которого была подана жалоба, так как в процессе рассмотрения могут понадобиться дополнительные доказательства, которые он должен будет предоставить по запросу от лидера \ следящего]

Следовательно весь процесс взаимодействия. Понимаю, нарушения у вас там присутствуют, делать вам этого не хочется, но вы сами понимали на что пошли, я вам сразу сказал, что обращусь на госпортал, т.к считаю ваши действия неправомерными и выявил нарушения.

В 18.09.2024 в 07:19, Fedor_Khalifa сказал:

имеются ли у вас какие-либо доказательства, подтверждающие вашу причастность к данной ситуации?

https://imgur.com/a/gzp9ofj
Скрин за некоторое время до задержания и перепалки.
Я и рядом стоял с Hardy_Mercury, и подходил, разговаривал по машине, и по личным вопросам, но к сожалению это на видео не писал.

Не посчитал нужным это записать.

2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней.

[В случае открытой жалобы сотрудник не имеет прав удалять доказательства всего инцидента, на основании которого была подана жалоба, так как в процессе рассмотрения могут понадобиться дополнительные доказательства, которые он должен будет предоставить по запросу от лидера \ следящего] К чему вы указываете этот пункт , вы указываете без смыленные пункты ( если попросят скинуть как вас везли в отдел целых 4 минут езды , то скину , просто я решил ускорить ваше и свое время скинуть , что надо ) 

Так же хочу сказать , что ваш скрин не как к доками не относится . Ждите ответ.

 

После вашего обращения с вопросом, сотрудник, возможно, поспешил с выводами и неудачно реагировал на ситуацию. Его несдержанное поведение привело к дальнейшему задержанию вас, при этом не была предоставлена информация о том, что в данный момент ведется процессуальные действия с другим участником (необходимо было сотруднику об этом сказать, чтобы вы не мешали процессуальным действиям, а если возникают вопросы, то лучше обратиться в отдел полиции, либо же написать жалобу на него с полными предоставленными доказательствами). Важно помнить о необходимости вежливого и профессионального общения с гражданами. То, что сотрудник сказал покинуть место проведения РП ситуации, не представившись, - этого недостаточно. 

 

Понимание ситуации требует более детального анализа и изучения представленных фактов. Отсутствие доказательств нарушений с первым задержанным игроком поднимает вопросы о правомерности его задержания и вашей причастности к этой ситуации. Без доступа к полному контексту трудно делать какие-либо выводы о причастности к ситуации. Необходимо тщательно исследовать все обстоятельства случившегося, чтобы прийти к объективному заключению. 

 

На текущий момент с сотрудником будет проведена под мой личный контроль профилактическая беседа, чтобы подобного больше не случалось. Важно обсудить с ним все детали и последствия нарушения, чтобы он понял серьезность ситуации и принял меры для того, чтобы избежать подобных ситуаций в будущем. Понимаю, что иногда ошибки случаются, но важно учитывать их и не допускать их повторения. Проведенная беседа поможет сотруднику осознать свою ответственность и влияние его действий на работу во фракции в целом. 

 

Однако, в случае уже второго выявленного такого же нарушения, необходимо будет принять более строгие меры. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с установленными правилами.

 

Вопросы по существу еще остались?

В 18.09.2024 в 21:09, Fedor_Khalifa сказал:

привело к дальнейшему задержанию вас, при этом не была предоставлена информация о том, что в данный момент ведется процессуальные действия с другим участником

Сотрудник который оформлял, к нему я не лез. Я подошел к свободному сотрудником с обращением. Процессуальные действия вел его напарник.

 

В 18.09.2024 в 21:09, Fedor_Khalifa сказал:

а если возникают вопросы, то лучше обратиться в отдел полиции, либо же написать жалобу на него с полными предоставленными доказательствами

Хотелось именно до них донести, что гражданин не зачинщик конфликта.

 

В 18.09.2024 в 21:09, Fedor_Khalifa сказал:

Вопросы по существу еще остались?

Задержание мое было правомерным?  Законным?
Вы ознакомились со всеми нарушениями игрока или вам предоставить запись с тайм кодами? Мне кажется, для беседы данный сотрудник слишком много нарушил. Ошибки свои он итак не признает, а потом еще будет считать что ему все сойдет с рук как и сейчас.

В моем первом вердикте основное внимание было уделено нарушению процедуры общения сотрудника с гражданином, то есть с вами, а также на преждевременном решении о задержании вас. Однако, стоит задаться вопросом: каким образом следовало бы поступить в тот момент? Детальное разъяснение данного вопроса содержится в моем предшествующем вердикте.

 

В 19.09.2024 в 14:05, Garrett_Lumin сказал:

Хотелось именно до них донести, что гражданин не зачинщик конфликта.

В своем предыдущем комментарии я отметил, что имеющихся доказательств недостаточно для установления определенного вердикта. 

 

В 19.09.2024 в 14:05, Garrett_Lumin сказал:

Задержание мое было правомерным?  Законным?

Ваше задержание, совершенное сотрудником, сопровождалось определенными недочетами в процессе. Следует отметить, что обоснованным требованием является не только наличие законных оснований для задержания, но и достаточное понимание ситуации, на основании которого принимается данное решение. В данном случае, возможно, сотрудник, не уделив достаточного внимания выяснению обстоятельств, поспешил в своих действиях, что подтверждает частичную незаконность задержания. С одной стороны, следует отметить, что сотрудник высказал вам просьбу отойти, объяснив, что он находится в занятости и не готов вести с вами беседу. Однако данное действие также не лишено недостатков, ибо гражданин вправе выдвигать претензии о возможных происшествиях, связанных с ним. Здесь следовало поступить так: один сотрудник занимался бы задержанием, в то время как другой мог бы проинформировать других граждан о своих намерениях. 

 

 

В 19.09.2024 в 14:05, Garrett_Lumin сказал:

Мне кажется, для беседы данный сотрудник слишком много нарушил. Ошибки свои он итак не признает, а потом еще будет считать что ему все сойдет с рук как и сейчас.

В силу спорности ситуации, применение дисциплинарной меры в виде выговора к сотруднику является жестким наказанием. В данном контексте целесообразным и оптимальным решением для разрешения конфликта является проведение профилактической беседы. Такой подход позволит избежать эскалации ситуации и создаст основу для урегулирования конфликта с минимальными негативными последствиями для всех сторон.

 

Контроль за исправлением сотрудника (проведение профилактической беседы) оставляю за собой. 

Вердикт вынесен окончательный. Закрыто.