Перейти к содержанию
aselaselovich

Жалоба на Artem_Sheih

Рекомендуемые сообщения

aselaselovich

1. Ваш никнейм: Mihail_Tukhachevskiy
2. Никнейм сотрудника: Artem_Sheih
3. Суть жалобы: 1. Требую пруфы на нарушения 5.5 УК, а так же 5.6 УК 2. Неправомерное применение физической силы. 3. НРП выдача розыска 4. Игнор отыгровок + неадекватное поведение + посадил в КПЗ, находясь на огромном расстоянии от изолятора временного содержания
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): 1. https://rutube.ru/video/private/5e6c8812308ca20eda7a0dde0b802eca/?p=nktZbkzDkuRl-j3QavkXfA 2. https://imgur.com/a/fDVAG1n 3. https://imgur.com/a/nLWuZgB

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem Sheih

 

Здравия желаю! Являюсь сотрудником ГИБДД по г.  Невский, Сержант Артем Шейх

Перейдем к разбору вашей жалобы.

1. Доказательств Вашего нарушения у меня к сожалению нет. За что буду наказан согласно:
 

Цитата

Статья 2.4. Сотрудник обязан фиксировать любые взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, а также предоставлять их начальнику филиала\заместителю начальника филиала по первому требованию.

 

А также выплачу Вам компенсацию в размере 60000 на Ваш банковский счет (20000 за каждую звезду).

 

2.  Неправомерное применение физической силы. Если смотреть в соответствие с номером пункта Сути и Доказательств этого не вижу. Если же ссылаться на Ваше видео-доказательство, то согласно ПК я обязан сначала ограничить Вашу свободу а потом уже проводить остальные действия. 

Цитата

Пункт 2. Порядок задержания.

  1. Ограничить свободу.
  2. Идентифицировать себя перед задержанным.
  3. Разъяснить задержанному причину его задержания и в чем конкретно проявлялось нарушение.
  4. Установить личность задержанного путем проверки документов или любым другим возможным способом, в случае невозможности первого.
  5. Объявить задержанного в розыск.
  6. Произвести доставку задержанного в КПЗ.

3. Не совсем понял в чем заключается нРП розыск. Поясните пожалуйста.

 

4. Игнор отыгровок. Я Вам уже ответил в нРП чат по поводу этого (однако на счет этого точный ответ даст Лидер/СА).

    Неадекватное поведение. Так же не понял в чем оно заключается т. к. в РП чат я общался с Вами строго согласно с субординацией.

    Посадил в КПЗ, находясь на огромном расстоянии от изолятора временного содержания. На Ваших доказательствах видно лишь то что отыгровка посадки была кинута далеко, предоставьте пожалуйста полные док-ва дабы меня смогли наказать.

 

 

Разбор жалобы Мною окончен, однако я совсем недавно работаю в ГИБДД и могу не знать всех тонкостей. Поэтому точный ответ по всей жалобе дадут Лидер и СА.

До свидания!

 

    

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

aselaselovich

Бро мне твой ответ вообще побоку.

Ты вел себя неадекватно, и до конца заявлял, что тебе плевать на закон, и пояснишь лишь на гос.портале
Мне либо кажется,  либо ну сотруднику немного больше дозволено? 
И превышение полномочий это не будет, не так ли?) 
Сотрудник мне наверное вновь кажется, должен предупреждать нарушения, а не заниматься карательной функцией.
Ожидаю ответа по иерархии.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem Sheih

UPD:

Нашел док-ва Вашего нарушения: тык 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryuki Watanabe

Здравия желаю, я ВрИО Начальника ГИБДД по г. Невский, Рюки Ватанабэ.

 

На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryuki Watanabe

Здравия желаю, я ВрИО Начальника ГИБДД по г. Невский, Рюки Ватанабэ.

Перейдём к разбору Вашей жалобы.

Сотрудник предоставил доказательства нарушений.

Считаю, что розыск по 5.5 УК выдан неверно.

Предоставьте Ваш банковский счёт, для выплаты компенсации.

Тайзер к Вам применён верно. Сотрудник требовал от Вас, чтобы Вы передали Ваше водительское, на что Вы начали убегать.

По нарушению ВПС ответ даст следящая администрация.

В случае блокировки, сотрудник получит выговор за 4.1 ПдГС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryuki Watanabe

UPD, пересмотр ситуации.

Здравия желаю, я ВрИО Начальника ГИБДД по г. Невский, Рюки Ватанабэ.


Запросил доказательства на применение тайзера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryuki Watanabe

Здравия желаю, я ВрИО Начальника ГИБДД по г. Невский, Рюки Ватанабэ.

Доказательства предоставлены - тык
Причин использовать тайзер не вижу.
На первый раз сотрудник будет наказан
предупреждением, за 3.1 ПдГС.

 

Цитата

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Остались ли у Вас вопросы?
Также ожидаем Ваш банковский счёт, для выплаты компенсации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

aselaselovich

Счёт не помню, предоставлю позже. В течении суток.

Считаю, предупреждения тут недостаточно. 

Следует обращать внимание не на "первый раз", а на тяготы, последствия его действий, которые он всецело осознавал, судя по его речи.

Продолжу мысль тем, что сотрудник выдал розыск по 5.6 УК РП, хотя исходя из нашей любимой закондательной базы, есть 19.2 КоАП.

Пересмотрев запись -

1. Как человек из машины, а тем более камера в ней, может фиксировать звук на такие расстояния, что данная запись и передаёт, не девая понять, в чей адрес выдана та фраза.

2. Та фраза чисто физически не может попасть под 5.6 УК РП из-за её формулировки.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ryuki Watanabe

Снова здравия желаю, я ВрИО Начальника ГИБДД по г. Невский, Рюки Ватанабэ.

 

Своё мнение по поводу наказания и 5.6 УК не меняю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

aselaselovich

Ожидаю ответ СА.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vincenzo_McCarthy

Здравствуйте.

Взято на рассмотрение. 

Ожидайте ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...