[МЗ] Единая система защиты дипломов

Единая система защиты дипломов

 

Единая система защиты дипломов - этап, через который требуется пройти каждому Врачу-терапевту (6 ранг), чтобы стать Врачом-хирургом (7 ранг) и тем самым перейти из Младшего состава в Руководящий состав.

Это специальная система подготовки будущих сотрудников Руководящего состава, которая проверяет способности сотрудника на его пригодность на высоких должностях в Министерстве. Сотрудник Руководящего состава обязан быть активным, умным, уметь проявлять инициативу и качественно подготавливать материал для обучения состава.

Сотрудник Руководящего Состава обязан прекрасно разбираться в своей теме лекции или практики, которую он проводит, с помощью знаний которых сотрудник сможет грамотно и понятно объяснить тему (быстрые прожатия биндов запрещены), и ответить на вопросы сотрудников.

● Что такое диплом, как его писать и когда?

Перед тем как писать дипломную работу, сотруднику необходимо подать электронное заявление на допуск к написанию ЕГИА РС (кликабельно). Только после допуска и успешной сдачи ПЕГИА РС сотрудник может быть допущен до написания дипломной работы (решает Главный врач больницы сотрудника, также у сотрудника должны отсутствовать выговоры). Дипломная работа представляет собой какую-либо подготовленную лекцию с практикой по уникальной теме (которую ещё никто не изучал или же изучал, но давно), которую выбирает сотрудник. Работа должна быть написано в течение 10 дней после опубликования приказа о допуске сотрудника к написанию дипломной работы. В помощь сотруднику даётся наставник - один из действующих сотрудников Руководящего состава.

Требования к допуску сотрудника:

• Адекватность;
• Качественно выполнять свою работу;
• Активная работа и участие в жизни больницы;
• Уметь проявлять инициативу;
• Разбираться во всех системах своей больницы (исключение: другие отделения);
• Отсутствие выговоров.

 

Требования к дипломной работе:

• Наличие теоретической и практической части;
• Должна иметь медицинскую тему;
• Представление сотрудника и наставника, указать свою больницу, указать тему работы и для чего она, указать суть своей темы;
• Написана в течение 10 дней с момента опубликования приказа о допуске сотрудника к написанию дипломной работы;
• Отсутствие сокращений в тексте;
• Отсутствие MG;
• Наличие терминов и их объяснение;
• Правильность составления RP-отыгровок;
• Наличие обязательных действий во время практической части (операции);
• Отличное знание своей темы, умение отвечать на вопросы по ней;
• Текст должен иметь логическое построение;
• Текст должен быть грамотно сжат, без "воды";
• В защите обязательны слова "от себя";

• Работа не должна копировать тему из любой прошлой дипломных работ, допускается более углублённый анализ темы прошлой дипломной работы, в котором будет видна проделанная, именно Вами, исследовательская работа.

 

Максимальный балл: 10

Минимальный проходной балл: 7

 

Внимание: писать дипломную работу до допуска к её написанию запрещено!

Оценка складывается из специальных критериев, а именно:

• Соответствие теме лекции (обязательный) (зачёт или незачёт);
• Логическое построение текста (обязательный) (зачёт или незачёт);
• Ответы на вопросы (обязательный) (зачёт или незачёт);
• Наличие обязательных пунктов, их оформление (2 балла);
• Сжатость изложения (2 балла);
• Грамотность написания (2 балла);
• Правильные действия сотрудника на практике (1 балл).

 

Если не будет зачёта хотя бы по одному обязательному пункту, то сотрудник отправляется на пересдачу сроком до 7 дней с помощью наставника.

 

Общий балл выносит оценочная комиссия, которая состоит из:

• Председатель оценочной комиссии (в лице Главного врача одной из больниц);
• Главные врачи всех больниц республики (в случае отсутствия Главного врача, его подменяет Заместитель Главного врача).

 

     В случае отсутствия кого-либо из состава оценочной комиссии - дипломная работа переносится.

 

● Как оценивается дипломная работа?

Общий балл сотруднику, то есть окончательный вердикт, выносит председатель оценочной комиссии на основании оценок всех трёх её представителей. Баллы ни в коем случае не делятся на количество участников, а учитываются из таблицы каждого представителя по специальным правилам и только потом суммируются. Во время выставления оценок существует некоторые правила и порядки, которые должен помнить каждый представитель комиссии.
 

● Что будет, если провалить дипломную работу?

Если сотрудник провалит дипломную работу, то он отправляется на пересдачу сроком до 7 дней с помощью наставника.

● Что будет, если повторно провалить дипломную работу?

В случае повторного провала дипломной работы сотрудник снова отправляется на пересдачу сроком до 7 дней с помощью наставника. И так до тех пор, пока сотрудник не защитит свою дипломную работу.
 

 

Обязанности наставника:

• Помощь сотруднику в написании диплома;
• Проверка и указание ошибок в написанном тексте и в RP-отыгровках;
• Оформление работы при необходимости;
• Накидывание вопросов, которые могут быть заданы за защите;
• Объяснение того, как будет происходит защита.

 

Запрещено полностью писать дипломную работу за сотрудника!
Наставник может только лишь помочь выбрать сотруднику тему дипломной работы, но не более.
В случае утаивания и проделывания махинаций с написанием дипломной работы, сотрудник Руководящего Состава будет наказан согласно пункту 2.4. ПРСГО (а при крупных махинациях, вплоть до 1.8. ПРСГО), а на роль наставника будет выбран новый сотрудник Руководящего Состава.

 

Ход защиты дипломной работы:

• 1) После написания диплома, сотрудник сообщает об этом наставнику, после чего наставник ставит в известность Главного врача больницы;
• 2) Назначается время, когда Министерство будет готово прослушать написанную работу;
• 3) Сотрудник, которой защищает свою дипломную работу, и остальные больницы заранее приезжают вместе с составом к месту проведения дипломной работы - Актовый зал в РЖД (не забываем про пункт 2.2.6 ОУМЗ);
• 4) Сотрудник защищает свою дипломную работу. В это все сотрудники, находящиеся на защите, обязаны соблюдать тишину;
• 5) Сотрудник благодарит всех за внимание;
• 6) Комиссия обязана задать сотруднику минимум 3 вопроса по теме дипломной работы, также вопросы могут задать и слушатели;
• 7) После ответов на вопросы, комиссия идёт в самый дальний кабинет для выставления баллов;
• 8) Когда баллы подведены, об этом сообщают на месте и публикуется приказ об результатах защиты дипломной работы;
• 9) Составы разъезжаются по своим больницам;
• 10.1) В случае набранного для прохождения баллов, Главный врач подписывает приказ о повышении сотрудника в Руководящий состав и назначении дополнительной должности уже непосредственно в Руководящем составе, тем самым повышая его квалификацию.
  10.2) В случае если баллы не набраны, сотрудник отправляется на пересдачу сроком до 7 дней с помощью наставника.

 

После удачной защиты дипломной работы сотрудник может использовать её в качестве лекции, которая может проводиться сотрудниками Руководящего состава в больницах, но таковыми могут стать только хорошие работы.

 

 

Одобрено министром здравоохранения республики Провинция, Мурашко Алисой Васильевной