Перейти к содержанию
Vazgen_Shumaher

ГИБДД г. Приволжск – Angel_Rous

Рекомендуемые сообщения

Vazgen_Shumaher

1. Ваш никнейм: Vazgen_Shumaher
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: Angel_Rous
4. Суть жалобы: Добрый день ,хотел узнать ,за что я был задержан и почему в меня тыкали оружием ?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/X7VQE

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita_Shabakin

Добрый День. Взял вашу жалобу на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita_Shabakin

Добрый день. Изучил ваши доказательства. Этих доказательств недостаточно чтобы разобраться в ситуации. У вас имеется полная видеофиксация этой ситуации?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vazgen_Shumaher

У меня нету видео фиксации .

Пусть сотрудник прикладывает док-ва . 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita_Shabakin

Посовещался с сотрудником. К большому сожалению, у него запись отсутствует, тем самым получит предупреждение за 5.22 ТК РП Каждый сотрудник организации обязан при любом взаимодействии с гражданами вести фото или видеофиксацию, а также хранить её в течение 7-ми дней.

У вас остались еще вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vazgen_Shumaher

А я так и не увидел ответ сотрудника в течении 24 часов .

5.23  Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.21 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita_Shabakin

Добрый День. Тут ответ сотрудника не требуется, тем более он уволился из нашей организации, но все же, наказание будет выдано согласно пункту 5.22 ТК РП. Вопросы еще остались?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vazgen_Shumaher

Хорошо 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nikita_Shabakin

Ситуация решена. Наказание выдам в течении дня. Передал жалобу на закрытие. Всего доброго.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...