[ЦГБ г. Приволжск] Vladislav_Adderiy

1. Ваш никнейм: Schmitz_Trailer
2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Adderiy
3. Суть жалобы:

---

Сотрудник МЗ, не представившись, начал избивать двух человек, хамил, общался на "ты", тем самым нарушив:

3.4 ПоМЗ

Цитата

3.4 Врач, находящийся на смене, должен знать и соблюдать все действующие законы и иные нормативно-правовые акты, имеющие отношение к его профессиональной деятельности (УК, КоАП и так далее). [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

3.14 ПоМЗ

Цитата

3.14 Врач обязан поддерживать общение на "Вы" с гражданами и относиться ко всем с уважением. В общении между коллегами недопустима фамильярность. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]

3.7 ПоМЗ

Цитата

3.7 Врач обязан иметь при себе бейдж, подтверждающий его работу в структуре, а также предоставлять его гражданам при начале диалога. [Устное предупреждение / Предупреждение]

4.2 ПоМЗ

Цитата

4.2 Врачу запрещено проявлять неадекватное поведение, увеселительные анимации, употреблять алкогольные напитки во время смены, находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

4.12 ПоМЗ

Цитата

4.12 Врачу запрещено использовать нецензурную брань, завуалированный мат, оскорбительные высказывания при диалоге и в рациях, находясь на смене. [Устное предупреждение / Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] 

---

4. Доказательства: Кликабельно
5. Не признаю свою вину.

Добрый день. Я являюсь главным врачом Республики. 
Из приведённых доказательств не видно, был ли спровоцирован сотрудник - но факт наличия избиения и хамского общения присутствует, исходя из чего сотрудник будет привлечён к ответственности по пунктам 3.4 ПоМЗ, 3.14 ПоМЗ, 4.12 ПоМЗ. 
Пункт 4.2 ПоМЗ будет заменён на 2.1 ПДСФ, а также наказание поступит по пункту 2.4 ПДСФ.
 

Цитата

2.1 ПДСФ - Сотрудник обязан идеально разбираться в механизме Role Play режима: владеть основами и канонами жанра, безукоризненно отыгрывать роль государственного служащего, а также быть ознакомленным с мануалом по Role Play составляющей сервера. Все его действия должны быть логичными и обоснованными, действия сотрудника также должны быть сопоставимы с действиями сотрудника той или иной фракции.  [Устное замечание / Предупреждение / Выговор]
2.4 ПДСФ - Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему средства для недопущения и разрешения конфликтов (кроме запрещенных). [Предупреждение / Выговор]

 

Для выдачи наказания по пункту 3.7 ПоМЗ не вижу достаточных оснований, поскольку на прикреплённых доказательствах отсутствует начало взаимодействия с вами.

В случае наличия вопросов - буду с радостью готов на них ответить.

С уважением,

Главный врач Республики Провиция: Фокс Харли
Подпись: H@rleyFox
Дата: 31.08.2024

В 31.08.2024 в 09:11, Harley_Fox сказал:

В случае наличия вопросов - буду с радостью готов на них ответить.

Здравствуйте, мой ответ поступит чуть позже

Здравствуйте. Вместе с ответом предоставьте полные доказательства ситуации для правильности вынесения вердикта. 

Здравствуйте, дополню жалобу.

---

В 31.08.2024 в 09:11, Harley_Fox сказал:

Из приведённых доказательств не видно, был ли спровоцирован сотрудник - но факт наличия избиения и хамского общения присутствует

Собственно как это влияет на описанные в жалобе нарушения? Я же не упоминал пункт про DM из ВПС, т.к. сама по себе провокация была, но насколько я знаю нет статей, разрешающих сотрудникам МЗ оскорблять и нападать на граждан.

В 31.08.2024 в 09:11, Harley_Fox сказал:

Пункт 4.2 ПоМЗ будет заменён на 2.1 ПДСФ, а также наказание поступит по пункту 2.4 ПДСФ.

То, что вы нашли ещё два нарушения, это здорово, вы на самом деле правильно рассматриваете жалобы, в отличии от ваших коллег из МВД, которые до последнего хотят отмазать сотрудника, но вот убирать 4.2 ПоМЗ считаю не правильным, ведь избиение и хамство гражданам вряд ли назовёшь эталоном адекватности, да и в 4.2 ПоМЗ насколько я знаю, не сказано, что дисциплинарное взыскание не может быть выдано вместе с каким либо пунктом ПДСФ.

За сим считаю, что надо выдать дисциплинарные взыскания и за 4.2 ПоМЗ и за описанные вами пункты ПДСФ.

 

В 31.08.2024 в 09:11, Harley_Fox сказал:

Для выдачи наказания по пункту 3.7 ПоМЗ не вижу достаточных оснований, поскольку на прикреплённых доказательствах отсутствует начало взаимодействия с вами.

А что вы хотите видеть в качестве взаимодействия? Сотрудник вступил в драку, оскорблял, не начало ли это взаимодействия? Предоставил дополнительные доказательства по просьбе СЗФ, если вы и там не увидите начала взаимодействия, это будет странно.

 

В 01.09.2024 в 00:24, Egor_Tkach сказал:

Здравствуйте. Вместе с ответом предоставьте полные доказательства ситуации для правильности вынесения вердикта. 

Доброе утро, предоставил, доступны по той же ссылке из жалобы.

---

 

Так же у сотрудника нарушение 2.15 ПДСФ:

Цитата

2.15 - Сотрудник фракции обязан самостоятельно просматривать раздел жалоб на сотрудников своей организации, своевременно давать комментарий в жалобах на свое имя. Максимальный срок, отведенный на предоставление ответа - 24 часа. [Предупреждение / Выговор]

 

А что мне делать,фиксации нету уменя я не успел включить,и предоставьте полную фиксацию там где были вашие нарушения

Здравствуйте. Приношу свои извинения, но ответ поступит завтра ближе к вечеру.

В 01.09.2024 в 16:35, Vlad_Bondarenko211 сказал:

А что мне делать,фиксации нету уменя я не успел включить

Как минимум ответить за отведенные 24 часа, ведь исключений там не прописано.

В 01.09.2024 в 16:35, Vlad_Bondarenko211 сказал:

предоставьте полную фиксацию там где были вашие нарушения

Полную это как? Я предоставил фиксацию до начала взаимодействия с вашем автомобилем, куда уже дальше? Или мне надо было вести не прерывную съемку с момента регистрации аккаунта?

В 01.09.2024 в 23:20, Egor_Tkach сказал:

Здравствуйте. Приношу свои извинения, но ответ поступит завтра ближе к вечеру.

Добрый вечер, без проблем.

Здравствуйте. Солидарен с вашим мнением и частично с мнение главного врача Республики. Сотрудник будет наказан за нарушение пункта:

Цитата

2.4 ПДСФ - Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему средства для недопущения и разрешения конфликтов (кроме запрещенных). [Предупреждение / Выговор]

3.4 Врач, находящийся на смене, должен знать и соблюдать все действующие законы и иные нормативно-правовые акты, имеющие отношение к его профессиональной деятельности (УК, КоАП и так далее). [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

3.7 Врач обязан иметь при себе бейдж, подтверждающий его работу в структуре, а также предоставлять его гражданам при начале диалога. [Устное предупреждение / Предупреждение]

3.14 Врач обязан поддерживать общение на "Вы" с гражданами и относиться ко всем с уважением. В общении между коллегами недопустима фамильярность. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]

4.2 Врачу запрещено проявлять неадекватное поведение, увеселительные анимации, употреблять алкогольные напитки во время смены, находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

4.12 Врачу запрещено использовать нецензурную брань, завуалированный мат, оскорбительные высказывания при диалоге и в рациях, находясь на смене. [Устное предупреждение / Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] 

 

Но на счёт пункта 2.15 ПдСФ с вами не согласен, так как начал рассматривать жалобу главный врач Республики и смысла в ответе от сотрудника нет. 

Остались вопросы?

В 02.09.2024 в 22:01, Egor_Tkach сказал:

Здравствуйте. Солидарен с вашим мнением и частично с мнение главного врача Республики. Сотрудник будет наказан за нарушение пункта:

Цитата

2.4 ПДСФ - Сотрудник фракции обязан использовать все доступные ему средства для недопущения и разрешения конфликтов (кроме запрещенных). [Предупреждение / Выговор]

3.4 Врач, находящийся на смене, должен знать и соблюдать все действующие законы и иные нормативно-правовые акты, имеющие отношение к его профессиональной деятельности (УК, КоАП и так далее). [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

3.7 Врач обязан иметь при себе бейдж, подтверждающий его работу в структуре, а также предоставлять его гражданам при начале диалога. [Устное предупреждение / Предупреждение]

4.2 Врачу запрещено проявлять неадекватное поведение, увеселительные анимации, употреблять алкогольные напитки во время смены, находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение* / Увольнение с ОЧС*; *данная мера выдаётся при согласовании с министром или его помощником]

4.12 Врачу запрещено использовать нецензурную брань, завуалированный мат, оскорбительные высказывания при диалоге и в рациях, находясь на смене. [Устное предупреждение / Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] 

 

По поводу 2.1 ПДСФ я понял, почему вы её убрали, но убирать статью 3.14 ПоМЗ

Цитата

3.14 Врач обязан поддерживать общение на "Вы" с гражданами и относиться ко всем с уважением. В общении между коллегами недопустима фамильярность. [Устное предупреждение / Предупреждение / Выговор]

Было ошибкой, т.к. в момент общения с сотрудником, я к сожалению не заметил уважения, а на таймкоде: 1:23 (на полном видео) было общение на "ты", так что прошу наказать и по ней.

 

В 02.09.2024 в 22:01, Egor_Tkach сказал:

Но на счёт пункта 2.15 ПдСФ с вами не согласен, так как начал рассматривать жалобу главный врач Республики и смысла в ответе от сотрудника нет. 

А данные слова я бы попросил подкрепить каким-либо пунктом, разрешающим сотруднику не отвечать в жалобе в таких ситуациях, ведь в 2.15 ПДСФ не прописано исключений.

Гражданин предоставил доказательство там где были его нарушения,он толкал ксмп с другим гражданином,и ето является как провокация,гражданин начал первий толкать,я гражданина даже не трогал и не проявлял агресию к ним и ничего плохого не зделал,вопрос зачем гражданин начал толкать ксмп?

В 04.09.2024 в 18:02, Vlad_Bondarenko211 сказал:

я гражданина даже не трогал и не проявлял агресию

То есть вы утверждаете, что меня не били и не оскорбляли?

И еще мне интересно, как данный сотрудник с таким знанием грамматики встал на свой ранг?

Я не говорю что я вас был и оскал,ви ответите зачем ви толкали ксмп спровацирували ситуацию?

И также 2.15 пдсф  так как у меня нету док-ва что мне вам тогда говорить?

И также я вас до того как ви толкали ксмп я вас не трогал и ничего вам не зделал ви сами начали етот цирк.

 

В 03.09.2024 в 18:14, Silvester_Schmitz сказал:

А данные слова я бы попросил подкрепить каким-либо пунктом, разрешающим сотруднику не отвечать в жалобе в таких ситуациях, ведь в 2.15 ПДСФ не прописано исключений.

 

Данные слова подкрепляются логикой, что если лидер увидел нарушение сотрудника и дал свой ответ, то ответ от сотрудника тут не нужен. Иначе к чему он? Сейчас сотрудник комментирует ситуацию, и это как-то меняет ход рассмотрения жалобы? Нет, вердикт остаётся тем же. 

 

Удачи. Закрыто.