Перейти к содержанию
Martin Mandarinovich

ЦГБ г.Приволжск - Artem Turubarov

Рекомендуемые сообщения

Martin Mandarinovich

1. Ваш никнейм: Albert Brooks
2. Никнейм сотрудника/лидера: Artem Turubarov
3. Суть: Уход от RP: 0-5:35 идет продолжительная RP ситуация, сотрудник не захотел 4:50 со мной идти и включил дурачка, сказав, что не знает что такое рация, я сказал, что пойду к РС и совершу обращение, , после разбираться с ЗГВ иду 5:35-11, в конце, 10-10:30, ЗГВ сказал, что сотрудник не находится в республике. Сотрудник ушел от RP намеренно, чтобы не было разбирательств при мне, ведь я все четко проконтролирую. Прошу наказать сотрудника за уход от RP.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/gM0gSzxwSUk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Thomas_Barinov

Здравствуйте! Я являюсь лидером ЦГБ г. Приволжска, взял вашу жалобу на рассмотрение.

Здравствуйте, я – лидер ЦГБ г. Приволжск, Томас Баринов.


Внимательно изучив Ваши доказательства я пришел к следующим выводам:


1. Вы не выждали 10 секунд, положенных по пункту 5.2 ВПС, на право откатить ошибочную отыгровку, в том числе в РП-чате, а вместо этого стали провоцировать сотрудника. Лично я это расцениваю как перевод РП-ситуации в свою пользу (6.15 ВПС) с целью написания жалобы. Я могу и ошибаться, ведь ВПС – это компетенция администрации, поэтому попрошу СЗФ обратить на это внимание.


2. Сотрудник не обязан был никого вызывать исключительно по Вашему желанию, не знаю с чего Вы взяли, что имеете право от него это требовать. Единственное, что сотрудник делать обязан при взаимодействии с гражданскими лицами – это оказывать им медицинскую помощь, если она им требуется. Ваше желание поговорить с Руководящим составом – это Ваше личное желание, сотрудник Вам в этом не препятствовал.


3. В данной ситуации Вы имели право заявить о (как Вы считаете) нарушении сотрудника старшему/руководящему составу, но с чего Вы взяли, что проверка проходила бы при Вас и Вы что-то там смогли бы контролировать? Вы – гражданское лицо, перед Вами у нас никакой отчётности нет и быть не может, тем более о результатах внутренних проверок. Либо же по факту нарушения Вы могли для дальнейших разбирательств обратиться в УВД с соответствующим заявлением, на основании которого была бы проведена проверка в рамках действующего законодательства, где Вы (возможно) были бы привлечены как свидетель, а после проверки (возможно) понесли бы ответственность за заведомо ложный донос, если бы состояние алкогольного/наркотического опьянения не подтвердилось.


4. Вы закончили взаимодействие с сотрудником, а значит он имел полное право покинуть республику. Это не погоня и не смерть, здесь нет необходимости выжидать какое-либо время после окончания взаимодействия. Ввиду этого, Ваши обвинения не обоснованы.


5. Наблюдаю от Вас нарушение пункта 5.22 ВПС на 10 минуте 36 секунде, а именно – MG в войс-чат.

Нарушений от сотрудников не наблюдаю, передаю ответ СЗФ.

 

С уважением, Главный Врач ЦГБ г. Приволжска, Баринов Томас Хансович.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martin Mandarinovich
Цитата

Наблюдаю от Вас нарушение пункта 5.22 ВПС на 10 минуте 36 секунде, а именно – MG в войс-чат.
 

Не наказуемо) Через форум не мутят. 

Цитата

Вы не выждали 10 секунд, положенных по пункту 5.2 ВПС, на право откатить ошибочную отыгровку, в том числе в РП-чате, а вместо этого стали провоцировать сотрудника

Я не обязан ничего выжидать) ВПС перечитайте, там ясно сказано, что гражданин имеет право откатить, но я не обязан ничего выжидать. Вы, видимо, забыли о пункте 6.20 ВПС, ознакомьтесь на досуге. 

Цитата

Лично я это расцениваю как перевод РП-ситуации в свою пользу (6.15 ВПС)

Свое мнение оставляйте при себе, пожалуйста. 

Цитата

с целью написания жалобы

Жалобу я написал только после того, как узнал, что сотрудник ушел от RP. Изначально надо было провести экспертизу в рамках RP процесса. 

Цитата

Сотрудник не обязан был никого вызывать исключительно по Вашему желанию, не знаю с чего Вы взяли, что имеете право от него это требовать.

Лидер, вы считаете подобное поведение адекватным? Я говорю про поведение сотрудника. Вы еще раз почитайте, какую бредятину он там писал, чтобы не вызывать никого, чтобы его не наказали за нахождение в состоянии опъянения на смене. 

Цитата

Вы закончили взаимодействие с сотрудником, а значит он имел полное право покинуть республику. Это не погоня и не смерть, здесь нет необходимости выжидать какое-либо время после окончания взаимодействия. Ввиду этого, Ваши обвинения необоснованы.

Ваше некомпетентное, как по мне, мнение) 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Artem_Turubarov

Здравствуйте, я сотрудник, на имя которого написана жалоба. С ответом лидера согласен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Tarasow

Здравствуйте, видео-хостинг YouTube у меня не грузит, прошу предоставить данные доказательства на другом видео-хостинге,например: RuTube.

Ожидаю в течение 24-х часов. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martin Mandarinovich
В 31.08.2024 в 16:21, Andrey_Tarasow сказал:

Здравствуйте, видео-хостинг YouTube у меня не грузит, прошу предоставить данные доказательства на другом видео-хостинге,например: RuTube.

Ожидаю в течение 24-х часов. 

А чего я буду вам что-то в другом месте предоставлять? Я делать этого не собираюсь. При подаче жалобы сказано, что рассмотрение может задержаться, я не против, но перезаливать я ничего не собираюсь. 

Хотя даже не написано про то, что может задержаться рассмотрение. «Администрация не рекомендует» - это замечательно. Данная плашка носит лишь рекомендательный характер. Так что вам в вашей просьбе отклонено.  

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Tarasow

Здравствуйте, являюсь Следящим за ЦГБ г.Приволжск.

Полностью согласен с ответом лидера. Вы могли самостоятельно найти

Руководящий или Старший состав и рассказать им про сотрудника, что он не в норме,

далее они бы и приняли меры с сотрудником. 

Перевода РП в свою сторону я тут не наблюдаю, потому что данный сотрудник с МГшил и должен был откатить это,

Вы ему как по мне намекнули на то, что бы сотрудник откатил данную "Фразу".

Касаемо Ухода от РП, его я тут не вижу, потому что взаимодействие с сотрудником закончилось

по доказательствам в 5:31 и далее уже началось РП взаимодействие с Руководящим составом.

По всей данной ситуации с сотрудником будет проведена строжайшая беседа.

Остались у Вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martin Mandarinovich


 

Цитата

По всей данной ситуации с сотрудником будет проведена строжайшая беседа.

Хорошо. Будьте добры, примите меры, ведь поведение такое со стороны сотрудника неадекватно максимально. Он мог просто откатить и все, но решил этого не делать. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Tarasow

Обязательно примем меры. 

Вопросов больше не имеется. 

Закрыто. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...