Перейти к содержанию
Vyacheslav_Davias

ГУОБДД г.Мирный - Dmitriy_Lazarevskiy

Рекомендуемые сообщения

Vyacheslav_Davias

1. Ваш никнейм: Danyl_Davias
2. Никнейм сотрудника/лидера: Dmitriy_Lazarevskiy
3. Суть: Я проехал на 2 сплошную а мне выписали штраф за проезд по встречке
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/qeTeWgSwVUA

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martin Schubauer

Здравия желаю!

Я являюсь сотрудником на которого написана жалоба, прошу обратить внимание на то что штрафы вам выписывал старшина Dmitriy_Lazarevskiy, и все последующие вопросы задавайте ему. К тому же пересечение двойной сплошной является выездом на встречную полосу движения т.к она не предусматривает обгон/переезд/пересечение на данном участке дороги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mikhail Gusev

Доброе утро.

Я являюсь Начальником ГУОБДД.

 

Взял жалобу на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ivan_Grove

Здравствуйте. Напомнил лидеру о жалобе.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mikhail Gusev

Доброе утро.

Я являюсь Начальником ГУОБДД.

 

Штраф вам выписал другой сотрудник. Предоставьте ваш счёт для компенсации. Также сотрудник на которого написана жалобу будет наказан, как и тот кто выписал.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

На рассмотрении.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Vyacheslav_Davias

банковский счет 367394

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

Штраф вполне правомерен, разве что сотрудник ошибся статьей немного. Но она предусматривает административный штраф такой же суммы.

Лишение прав неправомерно. Переписываю тему на Дмитрия и ожидаю выплаты компенсации в размере 40.000 р.

Также не услышал объяснения в игре по поводу лишения.

 

 

Цитата

 

2.7. В случае задержания, привлечения к уголовной \ административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер;

[Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Основание и причина должны быть объявлены во время задержания, за исключением случаев, требующих немедленного реагирования и последующего задержания]

 


 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Martin Schubauer

Здравия желаю!

Выплатил вам компенсацию за сотрудника Dmitriy_Lazarevskiy

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Maxim_Halipov

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...