Перейти к содержанию
Shawty Kamazov

[МГУ] Fernardo_Murphy

Рекомендуемые сообщения

Shawty Kamazov

1. Ваш никнейм: Shawty_Kamazov
2. Название фракции: МГУ
3. Никнейм сотрудника: Fernardo_Murphy
4. Скриншот/видео от любого лица: на кичу, установка личности
5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Shawty Kamazov

Сутки прошли, ответа нет. По 4.4 ОПСГО привлекайте сотрудника

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Anton_Speranskiy

Здравствуйте.

 

Сотрудник получает предупреждение за 4.4 ОПСГО.

 

Далее, считаю что сотрудник получит 2 предупреждения за нарушение пункта 3.22 ОПСГО, учитывая установку личности.

 

Передано на вердикт СзМГУ.

Изменено пользователем Anton_Speranskiy

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nick Kotik

 Здравствуйте.

За отсутствие ответа в жалобе на свое имя сотрудник получит предупреждение согласно 4.4 ОПСГО и два предупреждения за нарушение 3.22 ОПСГО. Вопросы к вердикту остались?

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание - если личность сотрудника в рамках IC процесса была установлена, то он привлекается как к административной, уголовной, так и к дисциплинарной ответственности в зависимости от тяжести нарушения; если личность не была установлена, сотрудник не подлежит наказанию - относится только к сотрудникам вне смены, за исключением лидеров и сотрудников руководящего состава, любые нарушения с их стороны всегда наказываются в зависимости от тяжести нарушения.

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Shawty Kamazov

нет вопросов. закрывайте

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nick Kotik

Закрыто.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...