Sergei_Zakonov 5 · ID: #1 Опубликовано 20 августа 1. Ваш никнейм: Sergei_Zakonov 2. Никнейм сотрудника/лидера: Valeriy_White 3. Суть: Выдано неправомерное взыскание, хочу услышать основания, согласно действующим документам, регулирующим работу МВД. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://vk.com/mvdmrp3 upd. Delete. Решим более гуманным способом. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Roy_Rois 23 · ID: #2 Опубликовано 20 августа Здравсвуйте. https://imgur.com/a/IYUBJkI Внимательно читаем, вопросы ко мне назад забираем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Leonardo_Eliseev 44 · ID: #3 Опубликовано 20 августа Здравия желаю! Являюсь начальником ГУ МВД. Нарушений от моего заместителя не наблюдаю. Взыскание было выдано верно. От Вас наблюдаю нарушение пункта 4.7 ОПГО, а именно: Цитата 4.7 — При нарушении правил сотрудником гос.организации, сотрудник предоставляет доказательства лидеру своей организации. Жалоба на форуме не составляется. Жалобу передаю следящему администратору для дельнейших разбирательств. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sergei_Zakonov 5 · ID: #4 Опубликовано 20 августа Документы приведены так и небыли. Ни чем это "должно" не подкрепеплено, ни одним документом, который регулирует работу МВД, включая внутренний устав. Также на основании какого документа выдано взыскание? Пока вижу лишь личную прихоть. Также хочу напомнить, что отчёт сдан. Содержание отчёта не регламентируется даже этой темой. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Roy_Rois 23 · ID: #5 Опубликовано 20 августа Не несите бред.Ждите ответа СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Iann_Moskov 6 · ID: #6 Опубликовано 20 августа Здравствуйте. Дальнейшее разбирательство продолжим в лс во ВКонтакте. Впредь, больше не пиши жалобы на своих коллег. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться