ГИБДД г. Мирный – Egor_Naikov

1. Ваш никнейм: Vladislav_Ushakov
2. Фракция: ГИБДД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Egor_Naikov
4. Суть жалобы: Здравствуйте, ваш сотрудник нарушил КоАП и УК РП, а также нарушил ВПС. Попрошу разобраться.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/8nsYX9t

День добрый! В ходе рассмотрения вашего обращения выявил нарушение пунктов 5.1 и 5.6 Трудового кодекса Республики Провинция со стороны младшего инспектора ОР ДПС управления ГИБДД по городу Мирный старшины полиции Найкова Е.В.

Спойлер

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]
5.6 – Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.

В связи с этим сотруднику будет назначено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора. У вас остались вопросы по данному обращению?

Врио заместителя начальника управления ГИБДД по городу Мирный ГУ МВД Республики Провинция, полковник полиции Загорецкий Артём Сергеевич.

Разве сотрудник не прогуливал рабочий день?

Действительно, нарушение 3.3 ТК налицо. Сотруднику будет дополнительно назначено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.

Спойлер

3.0 – Рабочее время и время отдыха

Рабочее время

3.1 – График рабочего дня един для всех организаций Республики Провинция.

3.2 – Начало и окончание рабочего дня устанавливаются следующим образом:

ДЕНЬ	РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ	ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ
Понедельник - пятница	11:00 - 20:00	15:00 - 16:00
Суббота	11:00 - 19:00	15:00 - 16:00
Воскресенье	Выходной	-

3.3 – Каждый сотрудник организации обязан соблюдать рабочий день, установленный данным документом.

 

А что же сразу предупреждение, куда смотрели другие сотрудники тогда? Сотрудник уже успел почти рейс сдать на фуре.

Такого взыскания за это нарушение достаточно. Сотрудники не должны проверять /find каждую минуту. 

Ладно. Закрывайте.

Обращение решено. Передано на закрытие.

Раз вопросов нет. Жалобу закрываю.