Перейти к содержанию
Igor_Kiv

[ОГИБДД-Н] Yoshi_Toporov

Рекомендуемые сообщения

Igor_Kiv

1. Ваш никнейм: Igor_Kiv
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм лидера: Yoshi_Toporov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/pirfg10tU8PuXg и https://imgur.com/a/r8XZWhT
5. Суть жалобы: Замечено нарушение за сотрудником вне смены. Так как сотрудник является РС, то 3.22 ОПСГО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yoshi_Toporov

Приветствую, я тот самый сотрудник, на которого написана жалоба. Вину признаю, не было времени установить номер.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Здравствуйте, являюсь Начальником ОГИБДД-Н.
Вижу за сотрудником нарушение, а именно 3.22 ОПСГО, будет наказан беседой, ввиду признания вины.

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

Вопросы? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Igor_Kiv

Добрый вечер.
Немного не согласен с мерой наказания. Все таки за данное нарушение сотруднику был выписан штраф. Почему нельзя было тогда проехать на такси или на другой машине до места установки гос.номеров? Да и мы не знаем куда направлялся сотрудник. Может он бы так и ездил, если бы мы его не остановили и не привлекли к ответственности. Считаю, что тут необходимо поднять меру наказания хотя бы до устного выговора.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Доброе утро.

Перейдем к разбору жалобы:

1) Сотрудник получит 1 устный выговор за нарушение пункта 3.22 ОПСГО.

 

Ожидаю вопросов, если таковы имеются.

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание - если личность сотрудника в рамках IC процесса была установлена, то он привлекается как к административной, уголовной, так и к дисциплинарной ответственности в зависимости от тяжести нарушения; если личность не была установлена, сотрудник не подлежит наказанию - относится только к сотрудникам вне смены, за исключением лидеров и сотрудников руководящего состава, любые нарушения с их стороны всегда наказываются в зависимости от тяжести нарушения.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Igor_Kiv

Добрый день. 

Вопросов нет. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Добрый день. Вопросов более нет. Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...