Перейти к содержанию
Jose_Kosshta

[ОГИБДД-Н] Theo_Toporov

Рекомендуемые сообщения

Jose_Kosshta

1. Ваш никнейм: Jose_Kosshta
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Theo_Toporov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/5T0ag4g0sGA https://youtu.be/aW2RftOACL0 https://youtu.be/s_suoRNbeiE
5. Суть жалобы: Приветствую! 1. Наблюдаю за сотрудником нарушение 2.1 ФЗ, так ещё и сразу на "ты" перешёл. 2. 6.1.4 ФЗоП. (2 и 3 видео).

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

soul

Приветствую!
Являюсь сотрудником на которого написана жалоба.
Имею право отклоняться от субординации в небольшой дружественной компании.
6.1.4 ФЗоП - Признаю.

Передаю жалобу лидеру.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jose_Kosshta

Факт того что вы не представились перед обращением есть. Ждем выше стоящих.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Здравствуйте, являюсь начальником ОГИБДД-Н.
На рассмотрении.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Снова здравствуйте.
По поводу 2.1 ФЗоП, не вижу нарушений, ввиду того, что мой сотрудник, и нынешняя сотрудница ОМВД-Н - приятели, в соответствии с ст 2.4.14 ФЗоП, в дружеской компании он может отходить от субординации. Не вижу ничего плохого, что они поприветствовали друг друга и обнялись.

Цитата


Статья 2.1. При обращении к гражданину (или ответу на обращение) сотрудник полиции обязан сообщить свои должность, звание, фамилию, после чего объяснить причину и цель обращения (или выслушать гражданина).

По требованию гражданина сотрудник полиции предъявляет своё служебное удостоверение.

 

 

Цитата

Статья 2.4. Каждый сотрудник полиции обязан:
14) соблюдать субординацию с коллегами; допустимо отклонение в небольшой дружеской компании;


По поводу 6.1.4 ФЗоП, вижу нарушение, будет наказан 2 устными выговорами, вследствие того, что признал свою вину.

Цитата

Статья 6.1. Каждому сотруднику полиции запрещается:
4) заниматься делами, не относящимися к работе.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jose_Kosshta

я тоже могу вечно нарушать и после признавать свою вину в жалобах на форуме. сотрудник РС подал наглядный пример своему младшему составу, в следствии чего новоприбывшие сотрудники будут думать, что так можно и начнут заниматься точно таким же, в следствии чего будут получать выговора.

считаю что будет нужным выдать письменный выговор, дабы сотрудник не занимался подобным на смене!

так же.. он не пресек подобное нарушение у сотрудника МС (2 видео). 3.1.2, 3.3 ПРСГО в студию.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Roman_Brovtsyn

Снова здравствуйте, по поводу 3.1.2 и 3.3 ПРСГО, не вижу нарушений, ибо он никак не может наказать НЕ своих подчиненных.
Ждем ответа от СзФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Доброе утро.
Перейдем к разбору жалобы:
1) По поводу нарушения пункта 2.1 ФЗоП, полностью согласен с вердиктом лидера - нарушений за сотрудником нет.
2) Сотрудник Theo_Toporov получит 1 письменный выговор за нарушение пункта 6.1.4 ФЗоП.
3) За сотрудником Yoshi_Toporov вижу DM, будет заблокирован на 12 часов и получит 1 устный выговор за нарушение пункта 3.1 ОПСГО. Также запросил док-ва, чем сотрудник занимался в гараже.
4) По поводу использований анимация на смене - с сотрудниками проведу беседу, ибо ранее за ними такого не наблюдалось.

Ожидаю вопросов, если таковы имеются.

Спойлер

Статья 6.1. Каждому сотруднику полиции запрещается:
4) заниматься делами, не относящимися к работе; прогуливать рабочую смену;

Спойлер

6.3.1 - "DM" – Нанесение урона игровому персонажу без IC-причины. [Бан до 3 дней]

Наказание последует от 2 и более ударов. Взаимная драка не является DM. 

Спойлер

3.1. Каждый сотрудник, находясь на смене в служебной (рабочей) форме, обязан соблюдать внутренние правила сервера. | Наказание - предупреждение (в случае мелких нарушений – мут; кик; тюрьма; блокировка аккаунта до 1 дня включительно); выговор (в случае серьезных нарушений – блокировка аккаунта на срок, более 1 дня).

Замечание: также наказуемо, если последствия нарушений вне смены отразятся на положении на смене (если сотрудник вне смены попал в тюрьму, но остался там в рабочее время и прочее).

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ilia_Paukov

Добрый вечер.

Сотрудник Yoshi_Toporov предоставил док-ва, поэтому нарушения пункта 6.1.4 ФЗоП за ним нет.

 

Вопросов более нет. Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...