[ГИБДД-?] Samik_Rozykov

1. Ваш никнейм: Adams_Fane
2. Название фракции: ГИБДД-?
3. Никнейм сотрудника: Samik_Rozykov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/R2RidID
5. Суть жалобы: 3.3 ОПСГО

Здравия Желаю! Являюсь сотрудником на которого была написано жалоба.  Ну тогда был вне настроение и вы ещё начали что то требовать, о каком то дтп и начали дм, не сдержался

Я вот не пониманию зачет вы провоцируете потом заливаете, нормально обо всём там попросили бы

 

Было или не было настроение - проблема ваша. Нарушение за вами есть. Жду ответ лидера.

Без проблем. Я не понимаю суть ваших всех провокаций, чего вы пытаетесь добится

 

Приветствую, являюсь временно исполняющим обязанности начальника ОГИБДД по г. Приволжск, генерал-майором Олофссоном Г.Г.

Не наблюдаю за сотрудником нарушения пункта 3.3. ОПСГО, однако вижу нарушение 2.7 ФЗоП, за что сотрудник получит устный выговор.

Цитата

Статья 2.7. Сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

 

Здравствуйте. К вам вопросов нет

Ещё раз приветствую, пересмотрел ситуацию.

Согласно 2.7 ФЗоП сотрудник наказан не будет, так как он является сотрудником младшего состава, а следовательно, для его наказания необходимо установить личность в рамках IC процесса, это сказано в пункте 3.22 ОПСГО.

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание - если личность сотрудника в рамках IC процесса была установлена, то он привлекается как к административной, уголовной, так и к дисциплинарной ответственности в зависимости от тяжести нарушения; если личность не была установлена, сотрудник не подлежит наказанию, за исключением лидеров и сотрудников руководящего состава, любые нарушения с их стороны наказываются в зависимости от тяжести нарушения.

 

Здравствуйте. Солидарен с ответом лидера: личность сотрудника не была установлена, вследствие чего он не может подвергаться наказанию. Ожидаю вопросов, если таковые имеются.

Здравствуйте. Думаю, что сотрудника стоит наказать, так как любой вне смены может обматерить, и по итогу на него напишут жалобу и дадут точно такой же вердикт. Когда на меня писали жалобу по такой же причине, как и у меня, то меня наказывали за 2.7 ФЗоП.

В 09.08.2024 в 18:21, Adams_Fane сказал:

Здравствуйте. Думаю, что сотрудника стоит наказать, так как любой вне смены может обматерить, и по итогу на него напишут жалобу и дадут точно такой же вердикт. Когда на меня писали жалобу по такой же причине, как и у меня, то меня наказывали за 2.7 ФЗоП.

Увы, правила есть правила. От них могут отклоняться только заместитель главного следящего за фракциями, главный следящий за фракциями, заместитель главного администратора и главный администратор

Здравствуйте. Ещё раз повторюсь, что, согласно 3.22 ОПСГО, если личность сотрудника не была установлена, он не понесёт наказание за своё нарушение, как в данном случае. Если вы по-прежнему не согласны со мной, подавайте жалобу на моё имя. Жалобу закрываю.