Samuel_Morgan 58 · ID: #1 Опубликовано 6 августа 1. Ваш ник: Samuel_Morgan 2. Ник сотрудника: Harry_Watanabe 3. Суть жалобы: Нарушение КоАП. А именно в момент ДТП у сотрудника не оказалось аварийного знака. 4. Доказательства: четвертая Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #2 Опубликовано 7 августа Здравия желаю, на связи Начальника ГИБДД по г.Приволжск Джеймс Кингсман Перейдём к рассмотрению вашей жалобы Предоставьте доказательства того, что у Вас было ДТП с сотрудником Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Samuel_Morgan 58 · ID: #3 Опубликовано 7 августа Ожидайте вечером предоставлю док-ва Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Samuel_Morgan 58 · ID: #4 Опубликовано 7 августа как-то так, хаман говно за 500кк( Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #5 Опубликовано 7 августа (изменено) Здравия желаю, на связи Начальника ГИБДД по г.Приволжск Джеймс Кингсман Перейдём к рассмотрению вашей жалобы Сотрудник получит предупреждение за 3.1 ПдГС. Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Так же прошу заметить, что Вы специально врезались в патрульный автомобиль сотрудника. Жалобу передаю ПГС за г. Приволжск Изменено 7 августа пользователем James_Kingsman Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Samuel_Morgan 58 · ID: #6 Опубликовано 8 августа Хаман кусок говна, когда тормозишь ручником. Вопросы есть по спец. врезанию Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita_Adderliy 96 · ID: #7 Опубликовано 8 августа Доброго времени суток. Сотрудник будет наказан предупреждением по 3.1 ПдГС. Вопросов более не увидел. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться