ГИБДД г. Приволжск – Kirill_Osmanov

1. Ваш никнейм: Vladislav_Ushakov
2. Фракция: ГИБДД г. Приволжск
3. Никнейм сотрудника фракции: Kirill_Osmanov
4. Суть жалобы: Здравствуйте, листал я значит жалобы на гражданских игроков и заметил такую картину у данного сотрудника. Почему он стреляет с калаша с водительского места + при гражданских во дворах? Прошу разобраться.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/gzrKDXdcp1I?si=VKDf2fKixtZXVqJ-

Доброго времени суток, я являюсь Начальником УГИБДД по г. Приволжск, Генерал-лейтенантом полиции, Андрусенко Марком Александровичем.

---

Жалоба взята на рассмотрение. Передано сотруднику.

Ответа от сотрудника не наблюдаю. Нарушаем 5.23 ТК?

Доброй день, я являюсь сотрудником на которого была написана данная жалоба.
Извиняюсь за свой долгий ответ так как сейчас плохо с интернетом

Изучив вашу жалобу дам ответ на вопрос "почему он стреляет во дворах при гражданских?"
Осмотрев еще раз мою запись которую вы оставили, я не заметил других гражданских кроме одного человека. Этого человека ДБшили и убивали, поэтому я принял решение открыть огонь на поражение чтоб предотвратить угрозу этого же гражданского человека.

По поводу то что я стрелял с водительского места то скажу то что скорость служебного авто была 10-20 км/ч и я не думаю что на такой скорости стрельба из калаша мне как то могла помешать водить авто.

 А теперь почитайте ВПС и документацию МВД, что сказано за стрельбу с тяжелого оружия.

Сотрудник получит предупреждение за нарушение 5.1 ТК РП [DB]. Вопросы есть?

Вы уверены, что здесь должно быть предупреждение? Здесь идёт грубое нарушение методички и ВПС, стрельба с водительского с тяжёлого оружия. Здесь как минимум выговор.

Также, взыскание по 5.23 ТК, то что не дал ответ в жалобе, в течении 24ч.

В 07.08.2024 в 01:56, Vladislav_Ushakov сказал:

Также, взыскание по 5.23 ТК, то что не дал ответ в жалобе, в течении 24ч.

Касательно этого - дал ответ в другой жалобе.

В 07.08.2024 в 01:56, Vladislav_Ushakov сказал:

Здесь идёт грубое нарушение методички

Странная конечно формулировка.

Да, я избрал меру наказания в виде предупреждения, т.к это первое нарушение такого рода, которое я заметил от сотрудника.

А Вы не забывайте, что бывает выдачи наказания по тяжести нарушения, соответственно, тут достаточно того, чтобы выдать сотруднику выговор.

Вердикт пересмотрен. Будет выдан выговор. Вопросы остались?

Нет.

Закрыто.