Robert_Collins 1 · ID: #1 Опубликовано 2 августа 1. Ваш никнейм: Robert_Collins 2. Никнейм сотрудника/лидера: Matvei_Ferrari 3. Суть: Оскорбление в чате. Точно не знаю из какого города, он сказал что из цгб-п. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/Xz0g8 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #2 Опубликовано 2 августа Здравствуйте. Данный игрок является сотрудником ОКБ г.Мирный. Жалобу переоформил, ожидайте его ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Collins 1 · ID: #3 Опубликовано 2 августа Здравствуйте, спасибо, жду Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvei_Ferrari 2 · ID: #4 Опубликовано 2 августа Здравствуйте, я тот сотрудник на которого была составлена жалоба. По поводу оскорбления, вспылил немного, так как вы снесли мою машину и мне вышла хорошая такая сумма, чтобы отремонтировать ее. Готов вам оплатить моральный ущерб, за то что оскорбил Вас. Предоставьте Ваш банковский счёт. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
William_Barinov 46 · ID: #5 Опубликовано 3 августа Приветствую! На связи Главный Врач ОКБ города Мирный, Баринов Виллиам Георгиевич! Рассмотрев Вашу жалобу могу вынести вот такой вердикт: Сотрудник получит выговор сразу по двум пунктам правил, а именно 11.2 ОПГО и 4.16 УМЗ. Но, этого можно избежать если Вы договоритесь в мирном расходе и выплате компенсации, решать Вам. Если через 24 часа ответ не поступает - вынужден передать эту жалобу следящей администрации для конечного вердикта! Спойлер 11.2 ОПГО — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске. 4.16 УМЗ — Каждому сотруднику запрещено использовать мат, нецензурную, неприличную лексику независимо от ситуации. Наказание - выговор. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #6 Опубликовано 3 августа На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #7 Опубликовано 4 августа Здравствуйте. Поскольку Вы не предоставили реквизиты банковского счёта для мирного решения ситуации, сотрудник будет наказан по пункту 4.16 УМЗ. Цитата 4.16 УМЗ — Каждому сотруднику запрещено использовать мат, нецензурную, неприличную лексику независимо от ситуации. Наказание - выговор. Вопросы остались по сути жалобы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Collins 1 · ID: #8 Опубликовано 4 августа Здравствуйте, не было интернета, 897075 Matvei_Ferrari, ваш автомобиль я снёс не специально, вы стояли на рельсах и я ехал на трамвае, мне не хватило тормозов чтобы остановится, ДТП было разобрано сотрудником дпс и вы были виноваты в нем, поэтому не понимаю почему вы вспылили на меня если виновник вы, по логике надо было вспылить на себя, ведь, вы сделали что-то не так, а не я. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Matvei_Ferrari 2 · ID: #9 Опубликовано 4 августа В 04.08.2024 в 15:43, Robert_Collins сказал: Здравствуйте, не было интернета, 897075 Matvei_Ferrari, ваш автомобиль я снёс не специально, вы стояли на рельсах и я ехал на трамвае, мне не хватило тормозов чтобы остановится, ДТП было разобрано сотрудником дпс и вы были виноваты в нем, поэтому не понимаю почему вы вспылили на меня если виновник вы, по логике надо было вспылить на себя, ведь, вы сделали что-то не так, а не я. Здравствуйте,я перевел вам 100 тысяч на указанный счет,надеюсь этого будет достаточно. Удачи! Док-ва:https://imgur.com/a/7sUdNJV Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Robert_Collins 1 · ID: #10 Опубликовано 4 августа Достаточно, взаимно Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Radmir Kotik 114 · ID: #11 Опубликовано 4 августа Мирно разошлись, тему закрываю. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться