Nikita Anonin 212 · ID: #1 Опубликовано 30 июля 1. Ваш никнейм: Nikita_Adonin 2. Никнейм сотрудника: Zahar_Lomadjo 3. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/XhwUHC7dO-Q 4. Суть жалобы: на первом отрывке видно, что сотрудник предложил ударить его в ответ на его удар, осуществлённый им ранее, чем нарушил статью 3.5 ЗоП; на втором – сотрудник несёт бред про испарение водителя, что невозможно в рамках RP, соответственно, данная информация – не что иное, как метагейминг, а равно нарушение 4.3 КГС (обязанность проявлять высокую степень адекватности, т.е. соблюдать правила ролевой игры и поддерживать реалистичную обстановку в организации) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 99 · ID: #2 Опубликовано 30 июля Здравствуйте, сотрудник понесет ответственность за 3.5 ЗоП. По поводу 4.3 КГС за MG информацию отношусь скептически, наказывать считаю это некорректно. Вопросы есть? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita Anonin 212 · ID: #3 Опубликовано 30 июля А что это, если не MG? В рамках RP испариться невозможно, соответственно, описание исчезновения персонажей подобным образом – метагейминг. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vyacheslav_Bakaev 863 · ID: #4 Опубликовано 31 июля Здравствуйте. Значение слова "испариться" может использоваться не только в том значении, о котором вы подумали. Игрок, например, просто мог незаметно убежать, поэтому употребление данного слова в речи вполне допустимо. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Nikita Anonin 212 · ID: #5 Опубликовано 31 июля В данном случае оно обозначает именно исчезновение игрока с сервера. Материалы соответствующие нужны? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Kevin_Kasper 99 · ID: #6 Опубликовано 31 июля Как сказал выше руководитель, сотрудник мог сказать все что угодно словом "испариться". Всего доброго, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться