Устав Организации ООО "ПровинсТрансМаш"

 

!ВНИМАНИЕ! Устав обязателен к прочтению!

Устав ООО «ПровинсТрансМаш»

ПровинсТрансМаш-Частная организация занимающиеся перевозкой пассажиров по действующим маршрутам.

Общее положение

Все сотрудники ООО «ПровинсТрансМаш» обязаны соблюдать ВПС 5 Сервера, и идеально знать свою РП роль.

1.Сотрудники. Младший состав.(Водители и контролеры)

1.1 Сотрудники младшего состава обязаны уважительно относится к действующему начальству, выполнять его приказы и поручения. (В случае нарушений: Устная беседа, выговор, строгий выговор, увольнение, увольнение+ОЧС.)

1.2 Младший состав обязан соблюдать норму по активности за неделю, которая составляет 10 кругорейсов на любом маршруте. (В случае нарушений: Выговор, штраф в размере 20.000, при повторном нарушении увольнение.)

1.3 Водитель обязан соблюдать ПДД на маршруте и быть вежливым по отношению к пассажирам и всем участникам движения. (Меры наказания: Устная беседа, повторное прохождение курса обучения, увольнение.)

1.4 Контролер обязан соблюдать дисциплину на маршруте, следить за водителем, помогать пассажирам. Если контролер заметил нарушение на маршруте он должен запечатлеть произошедшее и обратится к начальству своего отдела/директору ЧАТП.(Меры наказания: Устная беседа, выговор, увольнение.)

2.Техника (Младшего-Старшего состава)

2.1 Сотрудники обязаны следить за состоянием рабочего автомобиля, вовремя проходить ТО, выполнять самостоятельный ремонт при необходимости, а так же выполнять заправку автомобиля. (Меры наказаний: Штраф с запретом выезда на маршрут, Выговор, устная беседа)

2.2 Если ваше авто попало в ДТП нужно сделать фото, и уведомить об произошедшем начальство.(Меры наказания: Наказание по ВПС, устная беседа, штраф и возмещение ущерба пострадавшему лицу из зарплаты сотрудника.)

3. Старший состав.

3.1 Старший состав должен соблюдать субординацию относительно всех сотрудников и директора ЧАТП. (Меры наказания: Устная беседа, выговор, увольнение.)

3.2 Старший состав обязан идеально знать свои обязанности, следить за своим отделом (отделами), контролировать сотрудников и при необходимости выдавать наказания согласно уставу ЧАТП. (Меры наказания: Устная беседа, выговор, увольнение.)

3.3 Дирекция ЧАТП обязана обеспечить для работников все условия труда.