ГИБДД г. Мирный – Madjit_Martinez

1. Ваш никнейм: Giuseppe_Gazdeliani
2. Фракция: ГИБДД г. Мирный
3. Никнейм сотрудника фракции: Madjit_Martinez
4. Суть жалобы: пишу с обжалованием своего увольнения, 3/3, 5.6 тк рп ////////////
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/6bYkgXf

Доброго времени суток!
Я являюсь Начальником управления ГИБДД по городу Мирный , Генерал-майор полиции, Мартинез Маджит Мамиконович.

Выдал вам выговор за нарушение 6.2 ТК РП, Доказательства - *Тык*

Цитата

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.
Примечание:
Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

Выдал вам строгий выговор за нарушение 5.6 ТК РП, по наводке от сотрудника, Доказательства - *Тык*

Цитата

5.6 – Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.
Примечание:
Запрещается также иметь штрафы на сумму более 40.000 рублей.

Как итог, вы были уволены мною за нарушение 2.12 ТК РП

Цитата

2.12 – В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается проф непригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней]

Свой ответ я дал.
Ожидайте ответа следящей коллеги.
Всего доброго!

Здравствуйте. 
На рассмотрение.

Еще раз здравствуйте.

Рассмотрев ваше обращение и учитывая предоставленные вами объяснения, я тщательно проанализировал ситуацию и принял решение.
 

Так как нарушение пункта 6.2 ТК РП является серьезным, как употребление нецензурной лексики, хамство и неуважительное обращение недопустимы в нашей организации. Наши сотрудники должны быть примером для граждан и коллег, демонстрируя высокий уровень профессионализма и этики.

На основании вышеизложенного, я принял решение о смягчении вашего наказания. Вместо выговора, вы получите предупреждение. Однако, в следующий раз это не обойдется предупреждение. Надеюсь, что данное решение поможет вам в дальнейшем соблюдать все нормы и правила, и вы продолжите свою службу с высокой степенью ответственности и уважения к окружающим.

А что касаемо нарушение за 5.6 ТК РП то данное нарушение является слишком грубым что бы как-то обжаловать его. Вы как сотрудник понимаете что накопление штрафов в большом размере влечет за собой административую ответственость. И это не подобающе для сотрудника гос.структуры, тем более сотрудника ГИБДД. Так что наказание которое вам было выдано согласно 5.6 ТК РП, было выдано верно. И не о каком смягчение речь даже не может идти.

Вопросов не должно остатся. Жалобу закрываю.