Cody_Evans 224 · ID: #1 Опубликовано 17 июля 1. Ваш никнейм: Cody_Doms 2. Никнейм сотрудника/лидера: Friedrich_Schwartz 3. Суть: Нарушили 8.1 ПДД, а также 11.2 ОПГО. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/A51CVtGOrGI Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Friedrich_Schwartz 54 · ID: #2 Опубликовано 17 июля здравствуйте, жалоба бред, не вижу смысла комментировать. всего доброго Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody_Evans 224 · ID: #3 Опубликовано 17 июля Не увидел за сотрудником адекватного ответа по тебе жалобы. С таким же успехом можно было бы и не тратить пару секунд на столь "длинные" предложения, а ограничиться несколькими словами. Ваше мнение мне безразлично, ожидаем ответ лидера и следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ronnie Coleman 10 · ID: #4 Опубликовано 17 июля Здравия желаю! Я являюсь лидером фракции ГИБДД по городу Приволжск, Генерал-Майор Колеман. Нарушение не серьезное. Проведу беседу с сотрудником. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody_Evans 224 · ID: #5 Опубликовано 17 июля С вердиктом не согласен. Передавай выше Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 86 · ID: #6 Опубликовано 17 июля (изменено) Здравствуйте. За нарушение сотрудником правил дорожного движения будет проведена беседа на первый раз. По поводу его ответа на форуме попрошу лидера провести ему также беседу. Если такое повторится вновь - сотрудник будет наказан взысканием в организации. Вопросы по теме имеете? Изменено 18 июля пользователем Rom_Nemetz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Cody_Evans 224 · ID: #7 Опубликовано 18 июля Вопросов нет, закрывайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 86 · ID: #8 Опубликовано 18 июля Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться