Yoshi_Toporov 36 · ID: #1 Опубликовано 16 июля 1. Ваш никнейм: Yoshi_Toporov 2. Название фракции: ОМВД-Н 3. Никнейм лидера: Igor_Kiv 4. Скриншот/видео от любого лица: закрытая информация 5. Суть жалобы: Хотелось бы узнать, по какой причине у игрока идет ИС, а сам игрок не в юшке. Речь идет о Nikolay_Sokolok #0418 Неужели это халатность? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #2 Опубликовано 16 июля Добрый день. Будьте добры предоставить имеющиеся у вас доказательства. Пока что не наблюдаю вообще доказательств. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yoshi_Toporov 36 · ID: #3 Опубликовано 16 июля Доказательства окажутся у ГСзМВД Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #4 Опубликовано 16 июля Добрый день. На данный момент этот сотрудник не является сотрудником ОМВД по г.Невский. Сотрудник переведен в другую организацию, поэтому более, я думаю, ситуация исчерпана. У сотрудника сейчас проблемы с игрой, о которых он писал мне и в тех.поддержку. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yoshi_Toporov 36 · ID: #5 Опубликовано 16 июля Жалоба всё еще подлежит рассмотрению Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #6 Опубликовано 16 июля Доброй ночи. Свои комментарии я дал, ожидайте ответа от следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dmitriy_Undirov 112 · ID: #7 Опубликовано 16 июля Здравствуйте. За лидером нарушений не наблюдаю, получил доказательства от лидера, у сотрудника не было возможности для того, чтобы зайти на сервер ввиду технической проблемы. Остались ли у Вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dmitriy_Undirov 112 · ID: #8 Опубликовано 17 июля Вопросов ко мне не поступило. Тему передаю ЗГСзФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yoshi_Toporov 36 · ID: #9 Опубликовано 17 июля Приветствую, вопросы имеются, просто не было времени посмотреть тему. Как же так получается, приказ об испытательном сроке был и прошло с его момента 24 часа, а сотрудник не находился во фракции? Лидер же не решился на изменение приказа, чтобы внесли корректировки. Если лидер не соизволил внести корректировки, получается это халатность, а именно 5.1.1 ПДЛ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Dmitriy_Undirov 112 · ID: #10 Опубликовано 17 июля Сотруднику будет продлен испытательный срок после принятия во фракцию. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yoshi_Toporov 36 · ID: #11 Опубликовано 17 июля Считаю, что нужно выдать наказание лидеру, согласно 5.1.1 ПДЛ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #12 Опубликовано 17 июля Доброй ночи. На данный момент не представляется возможности продлить испытательный срок сотруднику, так как он больше не работает у нас. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tyler_Quincy 151 · ID: #13 Опубликовано 18 июля Здравствуйте. Сотрудник, на момент назначения, имел технические проблемы со входом в игру, соответственно он был принят во фракцию, с испытательным сроком, который бы продлился после системного принятия во фракцию. Правильнее было бы со стороны лидера, после назначения, сразу заморозить срок до решения проблемы. Ожидаю вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Valer0chka 1 · ID: #14 Опубликовано 18 июля Ну по факту присутствует 5.1.1 ПДЛ, а именно халатность. Как вы и сказали, правильнее будет заморозить срок. будет ли выдано наказание? dell Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Yoshi_Toporov 36 · ID: #15 Опубликовано 18 июля Ну по факту присутствует 5.1.1 ПДЛ, а именно халатность. Как вы и сказали, правильнее будет заморозить срок. будет ли выдано наказание? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Igor_Kiv 122 · ID: #16 Опубликовано 19 июля (изменено) Доброе утро. Давайте обратимся к значению слова халатность. Халатность - ненадлежащие исполнение лицом своих обязанностей в следствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, если это повлекло причинение ущерба. Какой ущерб был причинен моими действиями? Выпускать отдельный приказ о заморозке срока не видел смысла, лучше просто выпустить приказ о продлении испытательного срока. Да и к тому же сотрудник может исполнять свои обязанности по обучению человека без принятия в организацию. Все лекции проводятся в дискорде, а на форуме человек проверил рапорт курсанта, что говорит о том, что человек не просто так сидит на испытательном срока. Upd: по требованию следящих предоставлю доказательства проверки рапорта сотрудником, так как данная тема уже скрыта в разделе ОМВД-Н. Изменено 19 июля пользователем Igor_Kiv Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tyler_Quincy 151 · ID: #17 Опубликовано 19 июля Мой вердикт остается таким же, не вижу нарушения за лидером. В моем вердикте была рекомендация, однако не требование или указание, как правильно делать. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...
Tyler_Quincy 151 · ID: #18 Опубликовано 20 июля Активности нет, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Больше кнопок...