Maestro_Nevsky 1 · ID: #1 Опубликовано 15 июля 1. Ваш ник: Maestro_Schulz 2. Ник сотрудника: Helgi_Schulz 3. Суть жалобы: Подумал что шутерок, поэтому пошел стреляться 1 в 4 против сильных МВД и МО, тем самым нарушив 6.6 ВПС 4. Доказательства: https://youtu.be/iSU5CjHe_3Y Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Helgi_Lascano 11 · ID: #2 Опубликовано 15 июля Здравствуйте я являюсь тот самый Helgi_Schulz. Внимательно прочитайте примечание к этому пункту. Там четко написано, что во время массовых столкновений не наказывается. Код-0 и есть массовое столкновение. Всего доброго. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sophia_Schulz 156 · ID: #3 Опубликовано 15 июля Здравствуйте. Я Лидер ОПГ Schulz Mafia. Нарушений со стороны бойца нет. Согласно пункту ВПС, а именно: Цитата 6.6 — [PG] – нереалистичное поведение, проявляющееся в отсутствии у игрового персонажа боязни за свою жизнь. [Бан до 3 дней] Также стрельба/драка 1 на 3, 2 на 5, 3 на 7 и т.д. Также драка в рукопашную против вооруженных огнестрельным оружием игроков. Во время массовых столкновений не наказывается. Уход/уезд от сотрудника полиции/участника ОПГ, который навел на Вас оружие, приравнивается к PG. При массовых столкновениях не важно количество участников перестрелки. Передано СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Francesco_Iriskin 75 · ID: #4 Опубликовано 15 июля Здравствуйте. Была массовая перестрелка, а в этом случаи нарушений нет. Посмотрите примечание в пункте 6.6 ВПС. Спойлер 6.6 — [PG] – нереалистичное поведение, проявляющееся в отсутствии у игрового персонажа боязни за свою жизнь. [Бан до 3 дней] Также стрельба/драка 1 на 3, 2 на 5, 3 на 7 и т.д. Также драка в рукопашную против вооруженных огнестрельным оружием игроков. Во время массовых столкновений не наказывается. Уход/уезд от сотрудника полиции/участника ОПГ, который навел на Вас оружие, приравнивается к PG. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться