Rayder 1 · ID: #1 Опубликовано 15 июля 1. Ваш никнейм: Leonid_Graim 2. Фракция: ГУВД г. Приволжск 3. Никнейм сотрудника фракции: Elvin_Jorrey 4. Суть жалобы: Добрый вечер! 1) Почему сотрудник представился чужим именем? Также не была названа должность при обращении к гражданскому согласно 2.4.4.1 ФЗоП. 2) Сотрудник получил 2 дисциплинарных взыскания 05.07.2024 будучи старшиной, и направлен на повторное прохождение УЦ с понижением звания до рядового. На представленной ситуации 13.07.2024 он уже в звании прапорщика. Как это возможно, если работа по снятию взысканий разрешена спустя неделю после их получения? 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/uaGapLz Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Ahmed Thugger 11 · ID: #2 Опубликовано 15 июля Добрый день! Представился другим именем из-за того, что не переделал бинд на новую фамилию. Как я повысился - вас волновать не должно, этого знать вам необязательно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Sovetskiy 69 · ID: #3 Опубликовано 15 июля Здравствуйте, перепроверю представление сотрудника чтобы все сходилось, т.к. он недавно поменял Паспортные Данные, с кем не бывает. То что имеется несостыкова с Методичкой и ФзОП это уже не в наших силах. Как бы оба этих документа очень важны. По поводу дисциплинарок ничего не понял. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rayder 1 · ID: #4 Опубликовано 16 июля В 15.07.2024 в 20:55, Tommy_Martinez сказал: перепроверю представление сотрудника чтобы все сходилось Ну перепроверять надо было заранее, а не когда сотрудник в течение дня нескольким людям представлялся другой фамилией. То, что он менял паспортные данные не может служить оправданием. В 15.07.2024 в 20:55, Tommy_Martinez сказал: несостыкова с Методичкой и ФзОП ФЗоП это федеральный закон, который принят на уровне правительства. Методичка - внутриструктурный локальный документ, который призван облегчить работу сотрудников того или иного отдела, если у них самих котелок не варит и им нужны конкретные алгоритмы действий, дословные одинаковые бинды и т.д. У ФЗоП приоритет выше. В 15.07.2024 в 20:55, Tommy_Martinez сказал: По поводу дисциплинарок ничего не понял До смены паспортных данных сотрудник получил 2 предупреждения: Закрытие жалобы произошло 06.07.2024. Т.е. работу по снятию последнего предупреждения сотрудник мог начать 13.07.2024. Я вижу здесь несостыковку, т.к. 13го числа сотрудник по неизвестным причинам уже щеголяет в звании прапорщика. Как мне известно, повышение в звании невозможно при наличии неотработанных взысканий в личном деле. Что вы можете сказать по этому поводу? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Sovetskiy 69 · ID: #5 Опубликовано 16 июля Cкажу по такому поводу что непонятки в НПД сейчас решают этот вопрос, а мы не можем это контролировать. Любой Документ НПД важен и важно их соблюдать а когда они разные это трудно что то совместить потому что есть непонятки. По поводу наказаний. Сотрудник уволился с ГУВД-М по ПСЖ и пришел к нам Заново с 1 ранга. Если написал бы перевод то наказания бы остались а так они обнулились. Еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rayder 1 · ID: #6 Опубликовано 17 июля По поводу представления под чужим именем при исполнении служебных обязанностей какое наказание сотрудник получит? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Thomas_Sovetskiy 69 · ID: #7 Опубликовано 17 июля Устное предупреждение получит сотрудник т.к. впервый раз вижу такое. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Danil_Wick 169 · ID: #8 Опубликовано 18 июля Раз нет активности, то жалобу закрываю. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться