ГУ МВД г.Мирный - Artemiy_Beruashvili

1. Ваш никнейм: Cody_Doms
2. Никнейм сотрудника/лидера: Artemiy_Beruashvili
3. Суть: Считаю, данные действия неподобающими для сотрудника МВД. Для чего он подошел к своему коллеге и одел на него наручники, так еще и общается с ним на ты (нарушая субординацию. Меня это очень задело, хотел бы, чтобы вы разобрались в данной ситуации(((
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/3lNA2FzgAo0

[Начальник ГУ МВД]

Здравия желаю,  Вы не имеете к данной  ситуации никакого отношения, также если задержанный сотрудник, имеет притензии, то он передаст лидеру либо Управлению Собственной Безопасности. 

 

 

Почему сотрудник не ответил в течении 24-ех часов? Советую наказать за это. Интересно, а 3.3 ФЗ шутка для вас? По вашей логике - это дела, которые относятся к рабочим моментам? бред. Как я понял, то нарушение субординации у вас в отделах - этот нормально? Раз вы проигнорировали данное нарушение. Ваше мнение мне больше неинтересно, передавайте выше.

[Начальник ГУ МВД]

Здравия желаю вновь, напомнил сотруднику о жалобе, по тех  причинам, сотрудник задержится с ответом.

Чего? Какие тех. причины? Почему сотрудник не написал об этом раньше или же Вы сами об этом не написали раньше, а не за 2-4 часа до просрочки. Бред.

Отписал выше, что мне уже мнение сотрудника и ваше неинтересно, ожидаю ответ от СзФ.

Просто напомню про существование 4.4, в котором и описано, что сотрудник ОБЯЗАН давать ответ на жалобу в течении 24-ех часов... Поэтому ожидаю окончательный вердикт от вас, дабы вы передали жалобу выше по иерархии.

Здравствуйте. Сотрудник предупредил лидера, что задержится с ответом, это допустимо.

Наберитесь терпения и ждите ответа, пожалуйста.

Здравия желаю!

Я являюсь тем сотрудником на которого была написана жалоба, прошу прощения за задержку с ответом были определённые причины с форумом.
Что касательно по жалобе с какой то стороны я с вами согласен что мои действия были не правомерны, но и вы к данной ситуации не имеете не какого отношения как сказал ранее лидер. 
 

Начальник ГУ МВД]

Здравия желаю, сотрудник находился у парковки  управления, что не запрещено ничем.

Касаемо ситуации с наручниками, не совсем понятны действия со стороны сотрудника, запрошу у сотрудника причину задержания.

 

 

В 14.07.2024 в 18:36, Matthew_Bennett сказал:

Здравия желаю, сотрудник находился у парковки  управления, что не запрещено ничем.

Что за бред? При чем тут нахождение у парковки? Вы суть жалобы вообще читали? 
Также не заметил вообще ни слова про нарушение субординации.

Чутка напомню про существование 3.5 ФЗоП, а именно: 

Спойлер

3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; Начинать выполнение каких-либо действий без предварительно полученного разрешения на построениях, тренировках, учениях и прочих мероприятиях;

 

На рассмотрении, возможны задержки по ответу от меня по личным причинам.

В 14.07.2024 в 18:41, Cody_Evans сказал:

Что за бред? При чем тут нахождение у парковки? Вы суть жалобы вообще читали? 
Также не заметил вообще ни слова про нарушение субординации.

Чутка напомню про существование 3.5 ФЗоП, а именно: 

  Показать контент

3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; Начинать выполнение каких-либо действий без предварительно полученного разрешения на построениях, тренировках, учениях и прочих мероприятиях;

 

[Начальник ГУ МВД]

Здравия желаю вновь, изучил вашу суть жалобы, окончательный вердикт, касаемо всей ситуации, вынесу после ответа сотрудника.

Почему у сотрудника вечные просрочки по ответу в течении 24-ех часов. 4.4 ОПГО

Сотрудник получит взыскание за просроченные ответы в жалобе на своё имя. Далее рассмотрение будет происходить без него, ожидайте ответ лидера.

[Начальник ГУ МВД]

Здравия желаю, Выношу вердикт касаемо ситуации:

Сотрудник получит дисциплинарное взыскание за просроченный ответ в жалобе на свое имя, также за превышение должностных полномочий в виде надевания наручников без  причины.

Касаемо нарушения 3.5 ФЗоП сотруднику будет проведена беседа, т.к за ним такого не наблюдалось

3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; Начинать выполнение каких-либо действий без предварительно полученного разрешения на построениях, тренировках, учениях и прочих мероприятиях;

Вопросы по жалобе остались?

Вопросов нет, передавайте на закрытие.

Вопросов нет, сотрудник будет наказан.

Закрыто.